后端开发，22年9月，跳槽到某新能源生态企业，23年3月中旬的某个周一下午，被HR通知到会议室做个沟通，两周前收到转正答辩PPT模板让我填写，原本以为是做转正答辩的相关沟通，结果是沟通解除劳动合同，赔偿N+1，第二天就是lastday。进入公司后经历了几次组织架构调整，也不断变化着业务形态，但本着拥抱变化的心态，想着会越来越好，又想着自己技术在同事间也不会排到后面，所以对于这个突发状况毫无准备。

心路历程
首月

刚刚经历裁员，下个月会有工资、奖金和赔偿金入账，赔偿金不扣税，同时对于市场环境没有了解，比较乐观。首月的想法就是写简历，并开始投递，先投不想去的公司找面试经验；找学习资料、刷题；期望薪资是不需要涨薪，大概平薪就行。首月面了三家公司，发现了自己的诸多漏洞，项目比较垂类，讲解过程混乱；基础知识复习不足，很多新出来的延展概念了解不够。

第二个月

上个月期盼的奖金到账了，有些庆幸，又有些失落。庆幸的是收到一笔不菲的补偿金，失落的是下月开始就没有收入了。发现面试机会变少了，整月才面了三四家，这个月发现的问题，更多的是从架构角度来的，诸如幂等、一致性hash等场景，个人了解的相对简单了。

第三个月

广深的工作机会实在是少，开始同时投递其他城市的岗位试水。月初一家公司现场面了4轮都很顺利，第二天最后一轮CTO面，被嘲讽之前业务简单，比较受打击。月底面其他城市的岗位，一面过后第二天晚上10点又被拉上线做一面的补充面。开始焦虑了，一想到还没找到工作，补偿金估计一两个月也会花完，可能要动用积蓄了，心跳就加速，越想越加速。努力想让自己变得不去想，只去想没有掌握的知识点，算是熬过了这个月。

第四个月

这个月，感觉蛮顺利，月初面一家大厂，技术面、主管面、HR面、提交资料都很顺利，感觉稳了，每天都看看公众号的面试状态，希望能快点沟通offer；月中也走完了一家中厂的4轮面试流程；月底又走完了另一家新能源车企的面试流程。整个月过完，自己感觉飘了，感觉同时手握3个offer机会，晚几天随便一家给offer call就去了。个人心态一下子就变了，月内简历几乎没怎么投了，看知识点好像也没那么认真了。

第五、第六个月

好吧，上个月的3个机会，全都没有等来，继续面试。心态有点躺平，焦虑感少了，颓废感来了，BOSS直聘岗位几乎能投的都投过了，没有面试的日子，会过得略显浑浑噩噩，不知道要做什么。陆续来了几个offer，也终于决定下来了，降薪差不多40%，但好在稳定性应该有保障。

心态的转变
从渴望周末，到期盼工作日
工作时渴望周末的休息 ，没找到工作时，每一个周末的到来，都意味着本周没有结果，而过完周末，意味着过完了1/4月。感觉日子过得好快，以前按天过，现在按周过，半年时间感觉也只是弹指一挥间。每一个周一的到来，意味着拥抱新的机会。每周的面试频率比较高时，会感到更充实；面试频率低下来时，焦虑感会时不时的涌上心头，具体表现是狂刷招聘软件，尝试多投递几个职位。

肯定 -> 否定 -> 肯定
找工作初期，信心满满。定制计划，每天刷多少题，每天看什么知识点，应该按照什么节奏投递简历，自己全都规划好了
中期，备受打击，总有答不上来的问题，有些之前看过的知识点，临场也会突然忘记，感觉太糟糕了。
后期，受的打击多了，自己不会的越来越少，信心又回来了