• 程序员真不是能靠年龄积累经验的行业
  • 发布于 2个月前
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  • 黄月英
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经验积累的行业有很多,比如医生,换个医院照样看病,只要科室没有换。年龄大的医生看过的病人就是比年轻医生多 。开医院想招一个内分泌科的医生,5 年经验和 15 年经验的两个候选人,就是差了 10 年经验,不可能 15 年经验的待遇少于 5 年经验的待遇,straight forward 。

程序员真的不是。换编程语言相当于医生换科室,这个相对好理解。但同一个编程语言内,在大公司打工的牛马,换公司工作,等于把自己的对业务理解的积累全都扔掉,虽然编程语言没换,开发平台也没换。

最近公司招开发,收到不少在前一家工作 10 年以上的候选人的简历。有的聊一聊就知道这在前司绝对是 tech leader 的角色,但是一旦换工作,除非是被挖来,否则都是进入到繁琐的面试流程,刷题写算法。15 年工作经验的程序员,写算法也不一定能写过 new grad 。就算百里挑一最后拿 offer 入职,对业务的理解又是一个全新的过程,15 年的工作经验,能发挥出来的也就 5 年左右了。

这就有一个 dilemma ,想在一个公司干得好,就必须要精通业务,但是所精通的业务,到另一家公司应聘,可能真的用不上。更不要说,有些要维护的十几年前的软件,技术栈太老,市面上没几个公司再使用了。路子走窄了,越走就越远。
用户评论
  • 晴格与猫
  • 程序开发,其实到后面,基本就是你任何业务过来,然后知道限制是什么,我给你个技术方案来落地
    行业积累,本质是业务架构的积累,切换了业务赛道,行业积累基本也就废了
    就像,你让一个医生换工作到律师,医生也是要抓瞎的...
    业务架构,有点偏产品经理方向了。。。

    程序开发是用来支撑产品方案的落地的,然后产品方案的落地,又会往上去支撑一些东西
    所以本质上,程序开发的价值只是产品的落地,但是有时候产品的落地并不一定要用程序来支撑
    你就不得不不断地去学习上游的知识,然后把方法论整出来。。。
  • 2024/11/1 8:42:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 此去经年
  • 我觉得还有一个层面是框架的出现,自动化部署的出现,以及低耦合的合作轮子出现,使得很多人没办法观其全貌。再庞大的工程也可以拆解给每个程序员负责一部分而且只要对接沟通顺利,可以不用考虑别人的部分。长此以往,是不是相当于一个工作了十五年的老医生那么久只负责看舌苔的颜色,然后得出初步结论交给下一个产线的医生。
  • 2024/11/1 8:36:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 空城旧梦
  • 做编程,看上去是技术的能力有经验或者没经验,但这仅仅只是一方面。但其实更重要的是对业务的理解,产品的理解。这和医生有着本质的区别,医生本身从工作那一刻起。就开始积累专业知识和业务经验。复杂的病人就是业务对象。我们再横行对比一下。


    医生的技能,所属科室。可类比编程的语言,框架,生态。 当医生切换科室的时候,以前的积累会有打点折扣。同理,程序员在切换语言,平台,生态的时候,价值也会打点折扣。医生面向的病人,好比编程要处理的业务,编写的产品。一款优秀的产品,足以让程序员一夜暴富。处理棘手的病人,可以让医生一夜成名。但这些都是特殊情况,很难,很难。

    但人的结构就那些。现实的业务却无限多!!!如何选到暴富的业务,才是做程序员需要考虑的事儿。绝大部分,都是平凡的大多数。无论程序员还是医生都看个人选择罢了。
  • 2024/11/1 8:33:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 久拥我i
  • 医院也开始卷起来了,现在医生也不是简单靠年龄积累,非常看重学历和论文,医术再好,论文产出不够是评不了职称的,职称不够到了一定年龄也是有可能不续聘的。医生内卷程度比程序员好的多,但是有门槛啊,像我这边普通硕士只能去街道社区医院,大医院科室人均名校博士。如果程序员也有资格证,期待被护城河保护的人,大部分在一开始就被护城河排除在行业之外了,连当几年牛马赚个青春饭的资格都没有。
  • 2024/11/1 8:30:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 情人知己
  • 我觉得搞反了,更多是因为很多公司的业务坚持不了太久就倒闭了。如果能在一个行业领域深耕,不可能没积累。哪怕十年前入坑现在人人喊打的 p2p 金融行业,换个坑金融相关肯定是有能力加成的。问题是社会变化太快,p2p 行业死了,你积累的优势没那么大了。
  • 2024/11/1 8:24:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • LoveC
  • 码农、新时代农民工、底层职业,凭什么跟医生比?只不过是在风口上飞起来了罢了,还真以为编程有多了不起。工地搬砖,只需要年轻、体力好,经验用处不大。码农同理。
  • 2024/11/1 8:19:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 麻辣码农
  • “5 年经验和 15 年经验的两个候选人,就是查了 10 年经验,不可能 15 年经验的待遇少于 5 年经验的待遇。”这个不太对,什么行业都一样,干了 15 年,结果水平还不如干了 5 年的另一个人的情况是很常见的。
  • 2024/11/1 8:14:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复