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闽公网安备 35020302035485号
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2.社保公积金一直在调整，大概 8 个月前就已经按照深圳最低收入的基数进行缴纳了，再往前的话也不是满额缴纳的，而是只交了薪资的一半作为基数
2.被迫解除是 N ，别想 2N ，连+1 都没得；
3.流程很长，递交资料-立案受理-组织庭前调解-一审-上诉等待期-二审（可能）-申请强制执行。每一步都需要漫长的等待；
4.一般市级总工会会有免费法律援助，电话咨询下。
然后去劳动局申请仲裁，去啥也没带，工作人员说你外地农村户口可以去 [法律援助中心] 申请下援助，就去了，律师让我打印银行流水，指导我填表，然后流水+合同+申请表交到劳动局
填的表里申请工资和 N
一两个月后仲裁开庭，老板过来了，工作人员和律师就坐着啥也不说，就我和老板 battle ，然后老板同意半年内给清欠的工资，我没要 N ，工作人员给了我个仲裁调解书。
然后半年没还我，去法院申请强制执行，然后过几天法院说他账户没钱名下没房，
***给他失信了***
然后法院又把我俩喊过去调解，先给他解除失信，又是半年分期，我问法官给他解除了的话，他还不还我怎么办，法官说他哪个月不还你过来联系我再给他失信
然后还是没每个月给，半年到了之后他主动把钱给到法院，法院打给我了
就两万块钱，拖了一年多
如果只是拖欠工资，建议直接走劳动监察大队举报，一般一周内就有人给你打电话，我碰到过第二天就打电话了的。
如果你仲裁了，可以要到钱，但是，可能得一年时间甚至更久。这期间，如果你等不及，想要再次求助劳动监察大队，他们会因为你正在仲裁而很开心的推脱了这个任务，因为这个烫手的山芋现在在劳动仲裁院，他可以不用问了，可以放心的喝茶看报了。
所以，正确的做法是先投诉劳动监察大队。先要到拖欠的工资。
被迫离职申请 N ，理论可行，但是不是麻烦吗，还是会回到“仲裁时间过长”的问题。
先要到拖欠工资，过去的亏损就补上了。下面呢想不想被动离职、离职证明、N 2N 、找律师 其实都是新的问题了。
先投诉劳动监察大队看看，要到过去的工资再说。
个人看法。
公司不管从任何角度看都严重违法了。你是一定会胜诉，但是公司有没有钱给你，账上有没有钱有事另外一回事。这种我印象还有公益律师可以咨询，你肯定会胜诉。赶紧找工作吧，都现在，还管得了民事诉讼印象背调么？
我在瑞典的两家公司，两年多，工资没有一天是迟发的。就哪怕第一个公司的华人老板，那么恶心，那么扣，每个月工资只会提前发，绝对不可能晚一天。而且每年两次调薪，即便不多，但是都是给调了的。
法治，任重道远。
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肯定违法啊，仲裁的时候要不列在里面。后面社保公积金公司不配合的话，你也可以拿着裁决结果去弄。
你下一份工作，可以根据实际情况和 HR 说说看怎么弄。
我看申请赔偿有人说这种情况可以是 2N ，这算是合理的么
--- 仲裁你要求的条件你随便提，看裁决结果。不过，仲裁的人会劝你要到工资就行了，看那你公司经营状况。
如果仲裁成功，法律规定大概多久能拿到所有的钱，我现在真的是弹尽粮绝了
--- 看仲裁结果，公司也有权到法院申诉或者不执行 --》 接下来你要到法院申请执行。 --》 如果公司真没钱了，你拿不到钱，不过公司和法人会被失信 --》如果是上海的话，可以申请社保垫付一点点，另外如果公司没有全部实缴注册资本，可以追加股东起诉。
律师去哪里找比较合适 --- 仲裁和法院执行不需要律师，你自己搞搞
现在的情况是：公司是不是真的没钱，没有资产了（房子车子设备等）
2. 这种情况估计拿不到 2N 。
3. 弹尽粮绝了就赶紧去找下一份工作，边上班边仲裁。仲裁也好，民事诉讼也好，没有谁能跟你保证多久能拿到钱。
4. 自己的功课自己做。