4月24日，根据某某书的消息，猿辅导一员工因为加班猝死。

据说网友们拍到了猿辅导的武汉公司楼下出现了救护车，警车，殡仪馆的车等等。很快，武汉本地的新闻就报道说， 猝死的事情是真的。劳动监察部门也接入调查。微博很快冲上热搜。猿辅导据说在和家属协商，也不知道协商个什么结果出来。猿辅导成立于2012年，累计完成11轮融资，总额超40亿美元，估值一度达155亿美元。旗下拥有猿辅导、猿辅导素养课、斑马AI学、小猿口算、猿编程、海豚AI学等多款在线教育产品及数字内容产品。

根据猿辅导的前员工网上现身说法，猿辅导特别压榨，天天强制加班，动不动提前过来加班。总之，除了加班还是加班。2023年4月，猿辅导武汉公司就被爆料单日加班超过6小时，连上厕所都要报备，不在工位开除组籍。这个新闻今天互联网上都还能查到。

互联网企业加班，已经不是什么秘密了。比如说大小周，一天要996干满至少12个小时，一周至少干六天。有的公司还喜欢自愿加班，领导会查看员工打卡时间，等等。欧盟通过禁止强迫劳动的法律以后很多制造业大厂，比如说海尔大疆等等，已经开始要求员工无故不得加班了。但是计算机行业，互联网行业，属于服务业。服务业大概率应该不需要对欧盟输出产品，所以很多公司的加班现象依然非常严重。

我认识的一个在某互联网企业的人和我抱怨，公司强制一周只能休一天，而每天又要从早上忙到半夜，甚至周日那一天，也有领导经常找。最后这个人干的病倒了，结果，领导还要求带病继续加班。总之，只要用不死，就往死里用，简直成了中国互联网服务业的标配了。也因为往死里用的风格，所以这些行业特别喜欢年轻人，35岁以后就开掉，韭菜再换一批新的。

年轻人的身体，按理来说应该是很好的，猝死这种事情发生在年轻人身上，实在是有点荒谬。但是这些年来，互联网企业员工猝死的事情已经屡见不鲜了。某夕夕就有员工倒在工作岗位上，倒在加班的路上。而通过限制公司内坑位总数量，从而达到限制员工上厕所的方式来让员工变相加班的事情也屡见不鲜。
我想，这样的环境，如果没有改变的话，猝死的现象昨天已经发生了，今天正在发生，明天还会发生。

但愿你我都不会猝死在工作上。