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闽公网安备 35020302035485号
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刚入职一家公司，目前还是试用期第二个月。老板的想法是用“低代码”去实现人事系统等应用，在“低代码”开发完成后不占用/少占用开发时间，而且需要能够导出源码进行二次开发。现在公司的前端主管说是把低代码这块作为我的考核标准。招进来还有另一个之前搞过低代码的，他给出的方案是基于阿里低代码 2-3 人 10 周左右可以出成果，但是被否了。目前看了很多低代码平台和无代码平台。阿里的 lowcode 的确功能很全，但是开发起来比写前端还耗时耗力。无代码平台，目前就看到一个 nocobase 符合一点，但是商用不是免费，且只能维护组件。然后还看了 jvs ，人家是一整套的无代码方案。
开发者开发复杂度和用户使用复杂度是一条线上的两个极端，工作量要么放在开发者这里，要么放到用户那里，低代码这个东西就是用户用着轻松，开发者要累死也搞不好的东西。
目前除了飞书 aPaaS 。
其他如钉钉，网易的低代码平台根本无法使用，更不用说开源的了。
另外考虑到你在小公司，你们老板应该也买不起 aPaaS 。综上所述，路全堵死了，只能糊弄下老板得了。
部分写上不支持二开
部分写上 导出代码二开需要线下企业套餐 签合同 目录价这家 30 万每年 那家 22 万每年 随便编一些 然后告诉老板 项目多年消费高能打折到最低一折 就一个项目就目录价 让老板自己选
蛋疼如下：
1 、（前端）可视化卡片编程界面，可读性低，一个功能屏占比大；开源依赖 NPM 这种，一个简单 md5 加密也不支持
2 、（后端）无法写复杂 SQL ，函数支持的很少，子查询也不支持
3 、（ CICD ）导出源码二次开发就是做梦，你确定要在没有任何可读性代码上二次开发吗？并且经常性的导出失败各种意外
总结起来就是：30%的时间完成 70%的工作，剩下 30%的工作要百分之 30 的时间完成，还是需要高代码完成产品的需求，又要向下兼容低代码，精神心理折磨。不过当下趋势就是让不会写代码的人也写代码（指拖拉拽）来降低程序员的地位，都是不写代码领导指挥一群写代码的，必然的结果。
**老板们看见表单，并且表单可以自由编辑，表单可以联动，就觉得会了，就觉得会用 excel 就会用这个。**
然后开始踩坑：
1. excel 思维需要转化为数据库思维，就这一关卡死一大堆人。
2. 计算字段留太多，又卡死一堆人。
3. 直接在核心表上编辑，没有表单数据验证，吃亏，才开始考虑临时表问题，又卡死一堆人。
4. 多人同时在线的事务锁又卡死一堆人。
5. 接下来，请重构你的系统。
首先，这件事的牵头人不管是总负责，还是前端，都不应该是你。
其次，就算这件事砸了，你只是个执行者，执行者还不止你一个人。
所以，安排你做什么，把你该做的做好即可。
但是一旦某个功能点出了问题, 我前端仔和负责的后端仔要看个小半天定位问题点, 改起来还痛苦, 各种小魔法...而且几乎每次加模块都要我们去手动维护功能让它易用, 什么自动填充、数据源魔改之类的, 遇上不小心删了没有明说不能删的字段, 又得定位小半天...
2 个月：低代码平台初步有个样子了，但还有很多不完善，没法用，老板决定再给你一个月时间
3 个月：低代码平台看上去好了，于是开始搭建人事系统，但搭的过程发现很多功能实现不了，于是一边改进系统一边搭建。
4 个月：人事系统勉强上线了，但你心里非常清楚，其实这个系统有很多功能都是高代码开发的，低代码压根没想象那么节约成本，反而增加开发成本。
结局：老板想做下一个系统了，但为了决定要不要用低代码方式，开了很多会，最后放弃低代码了。