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  • 现在面试大家都还带纸质的简历过去嘛？
  • 发布于 2天前
  • 32 热度
    10 评论
  • 耀国
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  •   
如题，好久没面试了，记得来这公司之前，HR 看到没带就去打印了 有点尴尬；也有 HR 会把简历打印好，交给面试官的。
用户评论
  • 爱是蓝色.
  • 不带，说尊重的我也不能理解。都是提前联系好的，简历早就发给公司了，这时候和我谈尊重了，到底是谁不尊重谁呢
  • 2025/10/22 9:09:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 且醉
  • 肯定要带啊，基本的尊重，需要就给，不需要不给就行了，社招的场景还好点，毕竟是一对一和 HR 聊过对接的，面试的时候基本上 HR 都会传递简历给我。校招的时候，一天面 N 个人，HR 也没法分发简历，就遇到好几次学生没有纸质简历，然后线上简历维护得缺胳膊少腿的，然后只能让学生打开手机把简历给我看一眼的。虽然没有因为这个原因挂过学生，但是了解背景的时候就非常难受了，最终损失其实还是在面试者身上。
  • 2025/10/22 9:02:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 封锁爱
  • 反正我都是 HR 给打印好，或者我自己打印好，再要不就是找一下邮件中的 pdf 看。至于候选人主动带简历，我也不会因为这个加分，也不会因为不带需要我自己打印就减分，总而言之，这个东西是一个无关紧要的细节，如果这个东西也还放到考察里边，只能说这个岗位过于单调，实在是没什么吸引人的地方。
  • 2025/10/22 8:59:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 晴昼烟雨长
  • 带，面试要就给，不要就不给，有备无患，到时人家要，你说没带，初始印象就不好，毕竟现在是自己求着找工作，猎头主动找上门的另说哈。
  • 2025/10/22 8:50:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • Vinda
  • 看需求啊，有些要你带的就带，有些不要你带的就不带，去之前问一声就行。我个人觉得是没必要的，公司还没打印机嘛？面试之前，已经发过简历了。
  • 2025/10/22 8:43:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
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