商业化这几个字说起来简单，做起来并不简单，都知道可以去做电商，可是很多人不会选品，就算做了效果也一般，但是不做就意味着一点机会也没有。真想做电商，应该从无货源开始，做着就能收集到一些需求，围绕需求去找货源，而不是进了一堆货卖不出去，焦虑的不行。本质上就是先熟悉市场需求，再去按照需求寻找合适的货源。是白纸的时候，不要想着直接去花钱，这会让自己雪上加霜。

程序员拥有天然的货源优势，只是大多数开发者不会利用自己罢了，程序员完全可以产销一条龙服务，通过做制作一些技术教程放到电商平台，很快就能熟悉平台的运作逻辑，产品越多能收集到需求就越多，这样介入电商成本最低。对平台运作熟悉了，就可以扩充产品线，再深入优化自己的产品和服务。

想不到一些问题，说明就没思考过，看到东西有感觉，说明或多或少有过思考。总之有想法就要去验证，不是光想不干。不管说教你做事情，都需要你千万遍的演练。

幸运的人是少数，不幸的是大多数，只是聚光灯下看到的都是头部玩家。不要跟风去做事情，有可能从一个坑跳到另一个坑。市场不欢迎年纪大的人，真想做啥要趁早，别在最应该奋斗的年龄而选择安逸，要不后悔就晚了。只要公司不是你家开的，迟早会出各种各样的问题。

人去什么地方，跟遇到的人关系很大，赏识你的人，能决定你未来蓝图，但大多数人都是不幸的。混到这个年纪领导还这样，说明自己没在领导身上下功夫，值得反思。好的履历结交人是很容易，毕竟拥有博士朋友还是很稀缺的，说明没好好利用自己的履历。同学圈肯定有厉害的人，为啥就没被人惦记，说明还是个人有问题。你看你有多少博士朋友，你愿意给他业务做吗？

性格决定命运，到这个年龄才开始反思，说明晚了点。今天的结果是昨天造成的，既然过去了，就该思考怎么挽回。学历高，说明学习能力还是有的，那完全可以自己学习一些东西，通过网络的方式可以做N多事情。在网络上出版书籍和制作教程，还有跟商业机构合作，丰富自己的履历，一样会有机会。没人约面试，说明履历有问题。

每年为啥那么多大学生去培训，不就是跟企业脱节了，市场一直在变化，你只会理论知识，缺乏实际经验，自然就很难融入新的环境。学历高不代表市场价值高，企业对人的商业价值感兴趣，而不是单纯的学历。这么大的年龄，没结婚没买房，也不想步自己父辈的后尘，结果最终活成了父辈曾经的样子。

既然看到了父辈的宿命，就应该早点做准备，不能混得被动，才想着去改变。表面看人很可怜，实际上并不值得同情。做这行就应该去互联网行业，而不是想着稳定，缺少氛围，没有适合的土壤，自然就无用武之地。对于缺钱的人，就应该选择大公司，哪怕累几年也值得，要不往后更加不值得。别看有些人喷大厂，裁员给的礼包也是不一样的，有些公司连基本工资可能都拿不回来，大厂起码会给你一些体面的东西。

月入10万，才是人们愿意996的根源，而不是月入1万。

我们能不能改变身边的人，这个基本不可能，真能被改变的人，自己就会做很多动作。看下你过往的同学，真有本事能干的，依然在拼命做事情，而不是想着躺平。主动拜访混得好的人，而不是参加一些无意义的聚会，这个不是冷漠，而是人的时间和精力有限，毕竟人都想变得美好，不是吗？不要随便使用自己的同情心，一个人混得不好，肯定是有一些缺陷，个人是很难意识到的。你真想跟领导走得近，肯定有办法，只是舍不得筹码罢了。

整个职场就2件事值得注意，一是搞定领导，二是解决企业问题，背靠大树好乘凉，能给企业一直解决问题，那自然就会变得值钱。你跟职员关系再好，改变的东西极其有限，但跟老大关系好就会不一样。人们愿意把机会给自己人，而不是能力强的人，你看你公司业务做失败根源在哪里，不就是人没选对。有些公司宁可业务不做了，也不随便给人机会。

给予对方超出预期的大礼包，你觉得别人会拒绝跟你来往吗？是人就有欲望，真给了和没给区别很大，人不可能无缘无故对一个人好，肯定是做了什么。整理出一份对自己有用的名单，每年雷打不动的去送礼，定期的对名单进行增减，别觉得没用，你试试看就懂了。别信靠实力可以赢得一切，有些东西再有实力，没那层关系在，蛋糕依然没你的份。

能在生意场混得好的人，都是人性高手。会做事，更要会做人，观察不同层面的人，领悟里面的门道。有些看不到的东西，才是左右人宿命的决定因素。