最近微软所在的西雅图本地地区的一则新闻引起了本地的轩然大波。新闻的标题是这样的:

原来，今年年初以来，微软已经偷偷摸摸在自己的总部Redmond和周边的Bellevue，Issaqua等地区进行了4个批次的裁员，总共裁员了2743名员工。华盛顿州的法律规定，如果一个公司需要裁员超过100个人的话，那么就必须报告给the Statem Employment Security Department。在这个部门的网站上需要进行公示，有60天的时间。大体上，这个部门的要求是这样的：

而根据最新的信息显示，微软最近这一批裁员是3月27日递交的，5月26日裁掉。

而就在这一批裁员递交前两周，微软也递交了另外一批裁员名单，裁员689人，3月6日提交，5月5日正式裁员。当然这还没完，在这批裁员之前，微软向华盛顿州政府还提交了另外两批裁员名单，总共加在一起，微软在华盛顿州的总部和周边地区总共裁员了2743人。微软的这种偷偷摸摸一批又一批的裁员的风格，最终被本地的新闻媒体给盯上了，福克斯新闻台最近就揭露了微软偷偷摸摸一批又一批的在本地裁员的新闻。

新闻还表示，根据华盛顿州政府的网站显示，微软上一次大规模裁员要追溯到Satya正式成为CEO的2014年，上任伊始就烧了一把火，全公司进行了一次大规模裁员。但是从那以后，微软在华盛顿州政府的网站上就没查到有什么大规模裁员了，直到今年。更为讽刺的是，根据知情人士的消息，微软一边在整合GPT到自己的应用里面去，一边转手就把自己内部做着类似功能的团队整个裁掉。

裁员涉及了微软内部做ChatBot的组，还有包括必应在内的一些做人工智能的岗位。不知道是不是因为ChatGPT和GPT-4太好用了，微软已经不需要那么多开发人员了，所以干脆就一点一点裁掉那些没什么用的码农节省成本呢？还是说微软为了给OpenAI准备更多的AI计算资源，内部团队实在养不起那么多没事干的AI人才。

但是不管怎么样，和亚马逊等公司不一样，微软做事情，很多时候都悄无声息的。如果不是本地新闻媒体盯上了微软，从华盛顿州劳工部扒出来这些裁员信息的话，可能很多人都还不知道，微软在今年已经一批又一批的裁掉很多人了。因为这种做法，每次都是小批量的裁员，所以我们也很难估计，微软的裁员到底什么时候会结束，有多少人会因此丢掉工作。

目前看来大模型和GPT带给微软的，果然是效率的提升。无用的团队，无关的人员，可以扫地出门一批了。不得不说，这微软做事情，果然，还是和其他公司不一样。