• 思科中国区开始裁员 有N+7和N+5两种赔偿方案
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根据最近的信息,网络巨头Cisco在中国区正式开始裁员。据说,这是Cisco全球裁员7%的计划的一部分。目前,Cisco在大连的员工已经接到了裁员的通知。裁员的方式有两种:现在立刻离职,并得到N+7的赔偿,或者延迟两个月离职,拿N+5的赔偿。裁员的人,主要是服务售后,以及日语韩语区的服务。总体来说,Cisco决定在中国和东亚地区,对业务进行深入调整。

根据目前的信息,此次裁员,大连的团队只是第一步。接下来,中国的其他地区业务部门,也会进行裁员。目前还不清楚,Cisco撤离中国以后,是不是会把对韩语和日语区的支持,转移到印度地区。如果这是计划的话,那么,我想,印度地区支持韩国和日本的业务,应该还有相当的困难。Cisco是否打算缩减乃至放弃中国业务,这也不是很清楚。

但是,Cisco显然是面临了挑战。今年以来,Cisco的财年收入已经同比下降6%,而其核心业务网络业务的收入更是大幅度下降了15%。所以,Cisco开始向人工智能和安全领域转型。去年,Cisco花了280亿美元收购了Splunk公司,其目的主要是为了应对传统硬件领域无法继续扩张,并且大幅度出现衰退。所以,Cisco必须选择新的业务增长点。


但是通过收购Splunk来达到这种转型的目的到底是不是一种靠谱的做法,那就真的不知道了。毕竟Splunk自己,也面临一堆云SaaS服务的公司抢占其业务,搞得很惨。所以,大概率来说,我觉得这转型,确实是有点问题。最起码,是有危险的。一定要说的话,我觉得,Cisco目前面临的问题是,不改革就是等死,转型和改革也可能是找死。无论是等死,还是找死,都不是什么好事情。

那么怎么办?其实也没什么好办法。举个例子来说,我们历史上有类似的公司。微软,一直努力转型,错过了互联网,错过了mobile,错过了各种业务,最终在云计算行业转型成功。同样的IBM,也一直努力转型,一直努力一直失败,最后就真的把自己给搞不行了。同理还有Adobe,转型一直努力,最后成了著名的SaaS公司。所以总体来说,这些公司,有的成功,有的失败。

那么Cisco呢?到底是在成功的路上,还是在失败的路上?我毕竟也不是预言家,所以我也不知道。当然Cisco在中国的裁员和撤退,不仅仅涉及其自身业务转型的问题,还和中美对抗大环境下,美国企业自身规避风险有关系。而且目前美国企业都大规模投资印度,一方面固然是政策和政治因素,另外一方面,印度的码农成本,也确实是目前全世界能找到的最有性价比的区域了。

不得不说,我合作过的印度码农里面,还是有相当比例的人,是既非常卷,又很有水平的。所以我们也不要一想到印度,就觉得人家哪里哪里都不行。无论如何,在这个大环境下,又有公司裁员了,不是什么好事情。
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