国庆假期刚放完，微软上海的部分员工就收到了公司的邮件，正式启动微软新一波裁员。此次裁员的重灾区是Azure的云团队。根据目前的消息，微软此次裁员补偿方案是N+4。和7月份的N+7补偿比起来，显然方案不如上一次。离职规模大概上百人，具体情况正在陆续展开。另外，据说微软也给一部分被裁员的员工提供了调动去澳大利亚的选项，如果去澳大利亚就不用被裁员了。

进入2025年，微软的裁员并没有停止。和2023年的大裁员不一样的是，这次微软进入了小规模持续性的裁员。微软的裁员不仅仅在中国市场有，在美国市场也有，从今年年初微软以绩效考核不合格裁员了一部分员工，并且拒绝给任何赔偿，到现在，裁员可谓屡见不鲜。而相比较在诸多市场的裁员，微软实际上也在马来西亚，印度，越南等地新招了很多人。大概是这些地区的人力成本相对低，并且没政治风险。

微软裁员最直接的原因，公开的说法是因为AI提升了工作效率，所以微软用不到那么多员工继续写代码了，也可以用AI取代销售HR等其他部门的人力。但是本质来说，就是微软在AI上投入的买显卡造数据中心的钱一天比一天多，那么为了让财报好看，总是需要降低其他的成本。而最容易降低的成本，往往就是人力成本了。因为无论怎么样，在现在的恶劣的就业环境下，只要压榨压榨，即使员工数量少1/3，也是同样能够维系公司的产品开发的。

更何况，微软也不完全都裁员，也从印度越南等地区招人，毕竟这些地方人工成本比起美国要低很多，即使比起中国的用人成本，也还是要低。总而言之，AI是不是可以彻底改变大公司对程序员的需求数量，这一点，我还不是特别确定。但是AI需要投入巨额硬件成本，电源成本则是不争的事实。因此，无论如何，最终都是需要找个地方苦一苦的，而资本家们最后的选择，肯定都是让程序员们苦一苦了。

这也是为什么目前各大互联网软件公司裁员不断的最直接的原因。微软不是第一次裁员了，也不会是最后一次裁员，如此小规模持续性的裁员大概还可以持续很久很久。一直到微软证明了AI确实可以砍掉人力，或者微软的AI故事破产了，才会见一个分晓。

而程序员们的命运，在大时代勉强，那就是真的一文不值。除非做AI的，否则，肯定没什么好日子过了。