可能很多人对阿里 P10 是什么概念还不清楚，我们先来看一下如下这张表，可以看到，阿里的P10程序员的岗位名称叫研究员，等同于管理岗的资深总监，注意，是资深总监哦，不是普通的总监哦。

P 序列是阿里内部评价研发等职能人员的级别体系。

一般来说刚毕业是 P4（本科） 或者 P5（研究生）；工作三年左右达到要求者可以升至 P6 高级工程师；工作五年左右、技术达到一定深度可以升至 P7 技术专家，这个阶段确定性还是很强的，一般只要投入一定的努力就可以实现。

再往上走就不单单是个人努力这么简单，天时（大环境和业务所属赛道前景）、地利（业务发展情况）、人和（个人能力和领导）缺一不可，运气不好可能一辈子都没机会再往上升，因此 P7 是大部分程序员的职级天花板。据统计，阿里停留在 P7 级别的开发约有万人。

如果足够优秀并且幸运，可以负责较大业务的一端技术（比如 Android/iOS/前端/后端），就能达到 P8 技术主管级别。据统计，阿里 P8 级别的开发约有五千人。

再往上，不仅具备某一端的技术能力和管理能力，还具备跨端沟通协作和商业思维，可以为业务整体技术保驾护航，就达到了 P9 总监级别。据统计，阿里 P9 级别的开发约一千余人。

再往上走就到了我们今天要学习的两位大佬的级别：P10 研究员/资深总监。P10 不仅在公司内很有话语权，同时在行业内也有很大的影响力。据统计，P10 在阿里大概只有五百人。

通过以上数据我们可以看到，在二十多万员工的阿里集团中只有几百人可以达到 P10 级别，几乎可以算的上千里挑一、人中龙凤。他们的身上一定有很多优秀的习惯和个人素质值得我们学习。