问题：2024年了，计算机专业是否依然值得加入？

第一，计算机专业，当下二本，毕业3,4年，真有可能去挑战2万的月薪，毕业5,6年，可以去挑战3万的月薪。而且哪怕是去小公司外包公司，做个4,5年，月薪如果不到2w，真算少的。哪怕就算是在小公司之间跳，到了30岁，一般也能要到2万到2万5的月薪。

同样是这个薪资水平，哪怕是在上海这样的大城市，其实真很难拿到。比如某乎上似乎是人均年薪百万，但实际上，能做到月薪过1万5的，工薪阶层一般顶多只有2成能做到，能做到月薪过2万的，能有1成就不错了。

在上海，一些大概几十号人规模的公司，不论是什么类型的，比如物流或贸易或其它，一些高管，月薪估计顶了天就2万。

有次本人听到一个人去应聘某公司的高管，谈到期望薪资，这人说了期望年薪是180，本人听了感觉很多，以为单位是万，即一年180w，不过这放到IT行业虽然高，但有些高管这个年薪也正常，但后来再听下来，其实年薪单位是千，即一年180k，即18w，公司规模大概60号人，从中大家能看到哪怕是一些大城市，普遍的工资水平。

第二，在计算机行业，能凭借“单干”和“加班”，做到年薪50w，但在其它一些行业，或者有些一般城市，要做到年薪50w，附加条件得是"做老板开公司"+“有关系接到稳定的活”，甚至是“得接触方方面面的人”。

比如IT，二本，一般用2,3年左右跳槽一次，大概跳个3,4此，即入行10年左右，找个大公司，哪怕做的是开发的活，真有可能拿到年薪50万，即月入大概3万到4万，年终发3个月年终奖，外带股票，这种情况在IT行业不能算少见。

但在其它行业，比如开个10多人的公司，得不停地接活，费心费力维护客户（挣钱都不容易），有时候还得勾心斗角，算下来一年也就是个50万的光景。相比之下，开公司所要的能力远高于自己在公司打工，换句话说，在资质一般的人，在IT行业，用打工的能力，拿到其它行业做老板的薪资。

第三，这话可能有些争议，现在还有哪个行业里看不到IT技术的身影？换句话说，IT行业融入了不少行业，通过提高这些行业的工作流程，改变了这些行业的盈利方式，在这个过程中，同样给IT行业提供了大量高薪职位。

价值来源于使用价值，IT行业的一些利润，其实是来自于给其它行业带来的便利。比如十年前二十年前大家一般去实体商店买东西，现在一般是网上买，当下可以手机下单，这放以前基本不大可能。而且IT参与了各种行业的自动化工作流程，比如ERP。

所以IT行业只要一直能给其它行业带来便利，比如当下的大模型，那么IT行业本身就能吸引更多的资本参与，从而能给与大量的高薪机会。

顺带说下，不少人可能会认为，IT行业会30岁或者是35岁准时被裁。但事实是，IT行业本身有大量小公司，到了这个年龄段，可能确实无法进一步挑战更高薪，但本身保底薪资是可以确保的。

比如本人见到不少35岁以上的程序员，之前年薪50w甚至更高，公司有变动后，可能限于年龄关系，无法再去挑战年薪70,80万的工作，但年入25w的工作还是有的，尽管薪资大幅降低，但能拿到的薪资水平，比如月入2万，在其它行业依然算高的。

同时本人想说的是，今年，以及23年，入行IT的难度确实增大，但这也是相对的，或者说是回归的理性。大概在15年左右，一个大专生非计算机专业，毕业2,3年，上个培训班，真可能入行IT，这样发展几年后，薪资还不少。

当下一般是，本科或专科，计算机相关，找个工作可能需要面试的次数多些，而且如果学校一般，刚入行时公司规模不会大，但不能说IT行业毕业生找不到工作。而且当下，一些非计算机专业，毕业2,3年后想转IT，这个难度大于往年，但也请大家平心想一下，这种情况入行IT有困难，这也是情理之中的事情。

再说下IT行业3,4年以后的远景，虽然以后的事情谁也说不准，但大家当下能看到的是，IT行业不断有新技术推出，这说明IT行业依然有资本关注。一般来说，某行业能不断推陈出新，或者说，这个行业内部能用新的技术替代原来的技术，那么这个行业应该是有生命力。