我已经入职了！其实这份工作很久之前就谈的差不多了，从一月多到二月底左右，整体流程走的久，一个多月，中间还夹了个过年，所以周期就更长了。

关于行情
我年前就开始找工作了，不过那时候大部分都是随便投的，主要是为了面试热身，并且那时候也还没离职，我到2月才离的职，也不着急，那时候感觉还行，觉得面试机会挺多的。然后年后回来开始认真投了，但感觉年后的行情还不如年前，或许是我认真筛选的原因，反正合适的岗位真的不多，我最近还在网上看到啥行情回暖的文章，咱也不知道是不是我个人问题，反正我觉得暖个P。

关于offer
年前有几个 offer，有涨 5k 的、有降 10k 的，涨的那个我怕不稳定，降的那个在想屁吃，所以我挑了个平薪的，哎行情不好没办法。这个平薪的 offer 相对比较稳定吧，公司名字也是大家都知道的，但是我就是不说嘻嘻，反正不卷是重点，其实我工作这么多年，没呆过加班严重、卷的公司，实际除了阿里系（毕竟我人在杭州），其他所有你们知道的下班晚的大厂，我简历都没给过。

我觉得 wlb 非常重要，而且其他公司的工资不一定比大家熟知的所谓的这些大厂低，就算低，实际高出的那部分也是你在里面拿头发、拿身体、拿时间换出来的，并且这部分你看到的多出的工资压根改变不了你的生活（除了很多年前获得的股票）。

当然这只是我个人的"偏见"，不同人有不同的活法，大家开心就好。

关于面试
先说下所谓大厂的两次面试，本来这次找工作也不打算投大厂的，但是架不住巧。一个是吃饭相关的厂，是一个读者说他组内有内推，就在我前公司隔壁楼，那要是进了等于不换地方，并且说了团队氛围也可以，那行，试试，结果简历给了一个星期，无声无息，一去问，说简历挂了? 是履历不符？不是，是因为中间有一段2个月的工作经历。

这个之前吐槽过了，也没问 2 个月的原因，就这样挂了，行挂了就挂了。一个是搞钱相关的厂，是有个朋友组内招人，然后另一个朋友投了，进了，在群里提起还招人，且组内招人的那个朋友 12 月份还来问过我换不换工作，这其实也挺巧的，12月不换，这 1 月就得换了，那就试试吧，然后就经历了我最难受的两次面试。

一面是个8来面的，相谈甚欢，大概面了1小时。

然后难受的来了，二面也是个8，从开始到后面一直跟他对不齐，他的问题我听懂了，但是我的回答他不认可，他认为我答非所问，就这样来来去去一小时，他让我再整理整理，后面再约一次，行那就再来一次。

过了一周，开始了第二次二面，然后这次比对不齐还夸张些，我跟他气场是真的不和，反正怎么回答都不对，而且他自己有非常主观的意识，我举个例子，我要跟他讲一个项目上的改造，一个新的模块需要基于老的模块上开发，需要重构，中间遇到的一些难点，如何解决的。

但是待我说个大概之后，压根就无法深入下去，为什么呢？他说你基于一个错误的决定下的改造是没有意义的，这个命题本身就是错误的。

按照他的理解，这个模块我就应该新起一个项目，完全独立的来做。。。说的简单，新写一套当然不需要兼容，但是业务上能接受吗？用户通不通？以前的那些数据咋办？不要了？整个流程都不复用了？比如实际改个商品模块结构，不行，不要重构，全部写一套！好，用户、交易、支付、结算、营销等等都全部写？

其实我当时就想喷，不过忍住了，想想算了，没必要。

然后后面又要跟我聊技术，行，我说个项目上分布式消息的事务性改造，说了半天，他可能一开始没听到事务，然后反问我分布式消息是分布式消息，跟事务有什么关系？？你对分布式消息和分布式事务概念不清晰，混淆了。

我：？？？

行，那就说分布式消息，他问我消息堆积了怎么处理，老八股了，我直接一波输出，然后在加机器那部分又被质疑了，我说加机器不一定有用，队列数需要大于等于机器数，不然机器加了等于白加。我也解释消费组、topic、队列的关系，等等，反正他认为我说的是错的，不可能，因为按我这个说法，集团业务扩容加机器不是白扩？

行吧，我无话可说，就这样吧，这也都面了我一小时。

我经历了人生最难受的两次面试，一直被打断，一直说我不对，一直说我在逃避问题？？

好好好！本来不打算说这事儿的，想想还是吐槽下，主要是想让大家知晓，面试有时候真的很看运气，看跟面试官气场吻不吻合，有时候不是你能力不行，是运气不好，所以一家面试没过，不需要气馁，再试试别的。

其实这两个月我除了被别人面，也面了很多人，大概 30 多个，大部分的校招和小部分社招，也改了很多简历，因为我还有个模拟面试和修改简历服务，哈哈。

关于旅游
这个其实计划很久了，想去云南玩玩，趁着这次裁员失业终于逮到机会了。

去了丽江和大理，首推玉龙雪山、牦牛坪，其他的其实我觉得一般吧，比如古镇、洱海这种，我江南水乡见多了，没啥感觉。