一转眼假期就要结束，恍惚间，已经进入今年的第二个季度。不知道大家一季度制定的目标有没有完成，也不知道大家是否有制定阶段性目标的习惯，无论如何，时间如白驹过际。于个人来说，时间是流动的，于星球宇宙来说，时间又是亘古永恒。假期读了一本个人传记，感触颇多。大多数的人物传记，都是讲主人公如何克服困难最终获得成功的，但这本传记，成功案例寥寥，失败的教训和克服困难的过程，却用了很多的文字描述，很出奇，但也值得思考。

1、努力和天赋，哪个更重要？

这是一个被讨论了很久的话题。有人说努力只能保证你的下限，而天赋决定了你的上限。也有人说，努力就是成功中占比99%的汗水，而天赋是那1%的灵机一现。更有人说，努力和天赋同样重要，两者是相辅相承的。嗯，说的都有道理。

学生时代，我有一个同学，也是我的老乡，在我们那个以教育为唯一出路的西北小县城，他算得上天之骄子，考试成绩永远在全县前二十名。他很努力吗？在我的角度来看并不！相反，他经常通宵去网吧玩游戏，上课睡觉，被老师提点也是家常便饭。

和我同宿舍的舍友，每晚挑灯学习到12点，早上五点半起床去楼道里背单词，除了上课吃饭睡觉，别无其它娱乐活动。但他的考试成绩，最好的时候也只能在我们班居于上游，放在全年级来说100名左右，更何况全县范围的对比。

在我眼里，我的这位老乡便是很有天赋的人，而我的舍友，便是典型的努力派。你可能以为我这位舍友没有天赋，然而在全县将近5000人的高中生中，他的成绩已经位居前20%甚至前10%，相比于统计的基数来说，他也是有天赋的人。天赋是一个需要放在特定范围和人群以及时间中的对比词，而努力，却更像一个更大范围更广时间的绝对词。

必须承认的是，天赋是因人而异的，更需要因地制宜，需要合适的时间、范围和具体的领域，才能体现天赋的差异带来的巨大差距。而对普通人来说，在去除天赋这种基因变异的因素之外，能比的可能只有努力了。

前几年网上很流行这样一句话："很多人连努力都做不到，却整天嫉妒别人有天赋而他没有"，很讽刺却很现实。选择适合自己的领域，在特定时间范围内用正确的方法+足够的努力，是可以超越该领域大部分人的，也能获得可观的成就。但很现实的一点在于，人是很复杂多维的生物，起步因素如果拉不开明显的差距甚至稍有落后，那这种心理落差带来的影响因素很大概率会让很多人放弃追赶，直至最后泯然众人。

2、理想和现实，该如何解读？

很多人抱怨自己的能力得不到施展，抱怨公司不识人才，找了一大堆只会发号施令的PPT领导，这是事实吗？并不然，这只是一种现象，一种部分人群的主观看法。

事实上，所谓的基层员工是这些所谓的发号施令PPT领导筛选和招聘进来的，因为满足他们的某些标准。而这些领导，是公司高管和老板从他们自己的角度出发，筛选和聘用的。选择人的标准有些许不同，但从筛选候选人的过程来说，都是为了满足有决策权利人群的诉求，从大基数的人群中层层选拔而出的。

也许不同的岗位Title和薪资待遇会给人造成一种区别和进步空间真实存在的幻想，但很现实的一点是，在职场中成长的路径是单一的。只要你选择了融入某个群体或者加入某个平台，那你就只能按照它的标准和体系去成长，满足一切它的各种指标和要求，这种要求本质上只服务于公司或平台的发展，和作为人之个体的自我实现诉求，没太多关联。

而理想是什么呢？在古诗词中我们读过太多抒发理想和情怀的诗句，因为现实的结果是诗词作者并没有实际的机会去实践理想，或者说有机会但最终没有实现。

从现代商业社会的角度来解构，大部分带有理想/自由色彩的工作，往往不怎么赚钱，都是在用情绪价值来弥补物质上的回报落差。很多报复难以施展的人选择了寻找乌托邦式的社区，但实际上深度参与社区带来的反馈，只有核心人员才能感受得到，大部分人只是在乌托邦的外围浅尝辄止，最后回归于现实。
成年人需要明白的一点是，个人能力往往和平台、资源、运气错配。千里马常有而伯乐不常有的典故早已耳熟能详，且千里马只是对天赋的一种描述，实际上真正能从万千人群中杀出来的千里马，本身是需要平台提供才能的施展空间，需要资源支撑能力的施展，更需要一定运气，才能蜕变为真正的千里马。

没有自证的千里马不是千里马，它只是曾经具备成为千里马的天赋，如是而已。

如果你不需要平台，不需要资源支撑，甚至不需要运气，仅仅凭借自己就能成为千里马，那你的天赋和努力一定是满溢而出的，甚至耀眼的不敢让普通人直视。遗憾的人，绝大多数人，并不具备这种天赋，更罕缺努力。

现实世界就是如此残酷！但现实世界的好处在于，只要你有能力，愿意融入群体，愿意靠拢群体的筛选标准，你就有机会成为那个耀眼的千里马，兑现潜力，成为站在舞台中央聚光灯下的人。然后告诉世人，你只是足够努力，如此而已。