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  • Meta裁员 华人AI大神田渊栋回归自由了
  • 发布于 7小时前
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    12 评论
  • 原木风
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华人AI大神田渊栋被裁，财务自由了！Meta SuperIntelligence部门周二继续裁员，名额600多人，最新的消息，华人AI大神田渊栋宣布，包括自己团队的多名员工在内，已被Meta这一波Layoff行动波及。田大神可以回来做AI了，当个教授也还不错。

用户评论
  • 走过的路
  • 知情人士表示，在 Meta 内部，AI 部门长期以来被认为过于臃肿，FAIR 等研究团队与更具产品导向的业务单元之间常因计算资源分配而产生竞争。
  • 2025/10/24 8:56:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 遥歌
  • 刚宣布2025年要投600亿美金搞AI，扭头就把AI部门裁了600人。这根本不是降本，这是人员置换。扎克伯格的算盘是，10个普通工程师，不如1个顶级大神。裁掉600个平均水平的，拿省下的钱去挖那10个超级明星。人海战术没用了，全靠顶尖人才。裁的主要是AI基础设施、FAIR和产品岗。说明Meta觉得这些环节不创造核心价值了。太卷了！以后在大厂当个普通工程师都没资格了。
  • 2025/10/24 8:53:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 叫我小透明
  • 扎克伯格残酷淘汰FAIR（基础研究）都裁了？谁还安全？MetaAI裁员600人，连FAIR（基础人工智能研究部门）都动了！FAIR是什么地方？那是Meta的AI圣殿，养着一帮大神搞纯研究的。连FAIR都裁，公司不养闲人了。不能马上变现的纯研究，优先级下降。以前大家绩效部分达到还能混混，现在（2月那波）是直接裁掉。这残酷淘汰文化玩明白了。你们觉得公司应该养纯研究团队（像FAIR），还是只做能赚钱的应用研究？
  • 2025/10/24 8:50:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 奥特蛋
  • 当AI让每个功能都能自动生成时，唯一能留下来的，是谁能定义问题，谁能连接资源，谁能让技术变现。技术只是基础设施，产品思维+商业意识+执行速度才是下一个时代的防护罩。Meta这次裁员，只是一个信号：AI正在淘汰“听命于人”的程序员，奖励“敢于定义问题”的创业者。
  • 2025/10/24 8:48:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 心已凉
  • 通过组织内部整顿成功的两个案例： 苹果（乔布斯），X（马斯克）。 裁员是第一步，裁员后选择谁领导组织是第二步，Meta缺乏一位有技术品味的商业化领导者来完成第二步。
  • 2025/10/24 8:46:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 柠檬酸
  • 以后大家都得盯着 “赚钱效率” 了。前两年资本疯狂砸钱搞大模型，拼参数、比算力，结果真正能落地赚钱的应用没几个。现在 Meta、谷歌都开始收缩基础研究，转头扎进能快速变现的领域，比如 Meta 搞 AI 广告工具，谷歌把 Gemini 往各种产品里塞，明显是玩够了技术炫技，要务实了。这对创业者来说，既是机会也是坑，垂直领域的 AI 应用可能更容易拿到钱，但要是没点真本事，做不出核心竞争力，很快就会被淘汰。
  • 2025/10/24 8:44:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 顾及谁
  • 太狠了，专挑老底子下手，FAIR 实验室可是 Meta AI 的根基啊，之前 Llama 系列模型都是从这儿出来的，现在说砍就砍，居然是为了转向什么超级智能。连田渊栋这种大牛都没能躲过，可见这次战略调整有多决绝。扎克伯格肯定是急了，毕竟 Llama 4 反响平平，OpenAI 和谷歌又步步紧逼，想靠短期出成果的产品救场。但基础研究哪能这么草率放弃，这么干简直是断了自己的技术根儿，以后光靠挖现成的人才，真能撑得起 AI 野心吗？我看悬，纯属治标不治本
  • 2025/10/24 8:40:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • Zappos
  • Meta突然裁员，一口气干掉了AI部门600多人，田渊栋这种级别的大佬和他整个组都没能幸免，另一位功臣杨先军老师也被裁了。这就很矛盾了：一边把核心研发团队都给端了，另一边老板却嘴上说我们没减少投入，还要继续招最牛的人。这操作看不懂，感觉就像是我虽然把主厨开了，但我们的餐厅对美食的热情不变。到底是真的战略调整，还是收缩战线，让子弹再飞一会了。
  • 2025/10/24 8:31:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • Cactus
  • 聊聊此次meta裁员波及田渊栋的行业隐喻：田渊栋作为FAIR研究科学家总监北波及，折射AI行业“军备竞赛”的残酷性。当FAIR员工争先涌入Wang的TBD团队，未被吸纳的高管首当其冲。此举暴露Meta“效率优先”的逻辑，非核心人员被淘汰，顶尖人才向核心团队集中。个人认为，田渊栋的遭遇是技术理想与商业现实的碰撞缩影。企业追求“超级智能”时，需警惕过度功利化对学术生态的破坏，否则可能陷入“短期效率”与“长期创新”的失衡困局。
  • 2025/10/24 8:17:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • Pigeon
  • Meta公司发言人周三证实，Meta将裁撤其人工智能部门约600名员工，此举旨在“减少管理层级、提升组织灵活性”。根据公司内部备忘录，裁员由首席人工智能官Alexandr Wang宣布，他于今年6月加入Meta。此次裁员将波及Meta的AI基础设施部门、基础人工智能研究团队以及多个与产品相关的岗位。Alexandr Wang表示：“通过缩小团队规模，我们将减少决策所需的沟通环节，让每位成员承担更多责任，并拥有更广的职能范围和更大的影响力。”（财联社）
  • 2025/10/24 8:13:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • APAC
  • 看到Meta一口气裁掉600名AI员工，连田渊栋这种研究科学家总监都在线求职，真心觉得大厂无情。这波裁员精准砍在FAIR、AI产品和基础设施团队，但那个新成立的TBD实验室却毫发无伤。明眼人都懂，Meta这是铁了心要把资源全砸向“超级智能”，基础研究干脆靠边站。内部员工说FAIR的人之前都在拼命往Wang的团队挤，没成功的直接凉凉。公司一边高薪挖角OpenAI和谷歌的人，一边裁老臣，这吃相也太难看了。
  • 2025/10/24 8:08:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 弄潮儿
  • 职场没有铁打的营盘，大佬不能自保，何况我等小喽啰。Meta AI部门长期以来被内部认为结构臃肿，团队间存在资源竞争。随着“超级智能实验室”接管原Meta AI业务，此次裁员是进一步优化组织、巩固亚历山大・王领导地位的重要步骤。
  • 2025/10/24 8:02:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
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