搜索
  • 职场问题：拿赔偿走人还是接受转岗？
  • 发布于 10小时前
  • 23 热度
    11 评论
大佬们，想问个职场问题，在公司待了 2 年多，快 3 年，年底公司要裁员了，领导给了两个选择，一个是拿赔偿走人，一个人转到其他岗位。这种情况下一般选择哪个不会出错.34 岁了,16 年硕士毕业,211 学校,工作 9 年了,做的大数据开发
用户评论
  • 青春已去
  • 支持拿钱走，转过去又会以没有达到目标岗同等薪资的技术能力，降薪然后干掉你。合同里一般会写同意转岗那就得同意公司的安排，让你出差干杂活，那就完了
  • 2025/12/1 18:04:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 尘世无情
  • 是裁员转岗，不是主动转岗，去了也不会被重用的，并且接收部门被安排来接其他部门不要的员工，你觉得是啥好部门
  • 2025/12/1 17:53:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 远山迷雾
  • 拿赔偿走人，既然走下坡路了，为啥还要抱幻想？错过了这次机会，下次机会再难出现。并且下坡路这个事情已经发生!
  • 2025/12/1 9:24:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 太伤人
  • N 才 3 ，也就赔 4 个月工资，你不差钱就继续干，如果没降薪的话。而且你现在跑又没年终，当然年终也不一定发就是了。而且去的岗位说不定很牛马，故意逼你走的，还是要看你能不能适配新的岗位，比如把你调到客服销售那就跑，换一个业务开发那没啥
  • 2025/12/1 8:59:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
可能感兴趣的话题