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  • 外包岗位值不值得去？
  • 发布于 1个月前
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  • 怪性酷
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前两天参加了一场线上面试，本以为是猎头联系的，昨天收到消息说面试过了，要跟人力外包公司签合同，然后去另外一家公司上班。人力外包公司HR 给我说，所有制度福利都是按照另一家公司来算，工作强度会大一些，平日加班没有补贴，薪资待遇也一般。合同是跟人力外包公司签订，不需要到场签合同，签完直接去另一家公司上班，中间不给机会与另一家公司直接联系。

有没有参加过人力外包工作的堆友来说一下，值不值得考虑？
用户评论
  • 心已凉
  • 如果是大公司的外包，比如BAT,华为等，或者是银行类的外包还是可以去一下的，这种外包1来薪资不会比普通的中小公司的岗位低，2来也能给你的技术印象分加点分，毕竟，如果是BAT，华为这样的，虽然是外包岗，对于技术还是有一定要求的，所以以后如果要跳槽到中小企业上班，那还是比较容易的。但是如果是一般中小公司的外包就没什么必要去了，不仅伤身，还伤心。
  • 2024/7/28 15:40:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 柠檬酸
  • 外包除非快要饿死了，否则千万别去。曾经在工行外包干过半年直接把人干抑郁了，完成不把你当人看，一有事第一个先找外包先甩锅给外包，动不动就直接开骂，领导素质极差口头禅就是"他妈的、他妈的"。当时一起和进去的外包小伙伴一月工资 23K ，干了半年直接干到失眠天天吃药才能睡着，天天给我诉苦终于半年后跑路，我也次月也跑了
  • 2024/7/28 12:15:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 旧人不归
  • 我任职过外包，外包不需要责任心，得过且过。用完就换。不存在持久跟进项目的事情。属于短时可用，长期不可用的资源。你在外包的任何责任心，都会被甲方和乙方指责多管闲事。因为你是丙方。
  • 2024/7/28 12:13:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 情留君醉
  • 另外一家的名声一定要调查一下，部分公司对外包员工可是不待见的，像狗一样对待你：想罚你的时候就罚，而且一罚就是四位数，如某某时代。有些加班很严重的公司，会折腾的你们死去活来的。

    国内的企业有很严重的歧视链，还有就是你们公司对你们的态度，这些无法写入到合同的东西很影响心情，如果忍耐度不好的话，可能就会崩溃，出现意外情况。这就是外包所谓的玻璃心。
  • 2024/7/28 12:11:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 荒岛晴空
  • 可要考虑好了，他们规避的风险是由你承担的，别人享受的福利你是享受不到的，一个人干两家公司活，被两家公司管，有事请假还要看两家公司脸色，很难深入了解技术和积累资源，出了问题就靠你背锅。
  • 2024/7/28 12:02:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 日光微暖
  • 多年人力外包经验，驻场和远程都做过，但凡有别的选择都不要去，除非有转正的机会，但是大概率没有。当然，如果给的价格你很满意另说。
  • 2024/7/28 11:52:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
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