• 如何解决老油条员工开发工作老是拖延的问题?
  • 发布于 2个月前
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  • 亦東風
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本来我们公司是没有开发的,我来公司后,就有了开发部门,然后公司就想培养一下老员工,让一两个员工(有接触一点开发,公司派去培训过)转到了开发,现在他们开发的能力还是有的,就是现在我安排下去工作,或者是属于他们的工作,他们就很能摸鱼。


照我的观察一天里面有三分之二的时间都是在摸鱼做其他事情,其实也是和老板反应过,老板好像也和他们强调过这方面的问题.但就是没有改进.我负责评他们绩效的,扣他们绩效也没用. 现在就是导致我有很多工作很难开展下去. 很烦,遇到这种情况该怎么做?

用户评论
  • APAC
  • 这就是大公司空降领导为什么会自己带人跳槽,小公司空降领导为什么会马上招人裁掉老员工
  • 2024/10/24 9:25:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 独白情歌
  • 管理也是门学问啊。有多大权力担多大责任,你权限之内管不了就向上反应,如果老板都管不了,那你操心也没用。反正各种东西多留证据,比如开会批评,会议记录让大家签名确认,出了事自己不沾身就行。
  • 2024/10/24 9:17:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复