最近，在网上看到一个关于大疆的帖子，引发了不少讨论。帖子里一位大疆员工无奈地爆料：“大家都以为我们工资很高，确实很高，但这些钱都是加班换来的。如果让你来试试，不一定能顶得住！”

小张是大疆深圳总部的一名研发工程师，他的月薪税前 2.5 万，年终奖有两到三个月的工资，还有一些项目奖金。这听起来是不是很香？然而，小张却总是自嘲地说：“我们这工作，表面上光鲜亮丽，实际每天累到脚不沾地。”

小张分享了他的一天：早上 8 点到公司，晚上通常要熬到 11 点才能走，有时为了赶项目甚至要通宵。工作强度大到什么程度呢？他每周五都要去做肩颈按摩，不然连脖子都抬不起来。“别人看着我们工资高，但不知道我们的‘时薪’有多低。”

“弹性工作制？不存在的，我们这里默认弹性到深夜。”大疆的内部文化鼓励拼搏和奋斗，特别是在项目冲刺阶段，几乎全员都在加班。小张说，他所在的部门加班是默认的，没有人敢第一个走，“你走了就等于告诉领导，你不够努力。”

即便是这样，小张对自己的工作还是充满了热爱。他说：“大疆确实是一个做实事的公司，产品很硬核，能参与到这么前沿的项目中，我觉得很骄傲。”但他也坦言，这种强度不是所有人都能接受的。他身边就有不少同事因为受不了压力辞职了。

同事小李是小张的好友，平时两人会一起吐槽加班。小李的观点很简单：“年轻的时候拼一拼没问题，但问题是这样干几年后身体是真的吃不消。”

他讲了一个例子：部门里有个老同事，今年刚满 35 岁，但体检报告里满是问题。医生直接建议他不要熬夜了，但工作节奏根本容不得他慢下来。“工资是高，但如果身体垮了，这些钱也只是用来补身体的。”大疆员工的故事看起来既让人羡慕，又让人心疼。确实，高薪是吸引大家的一个重要因素，但高薪的背后往往是高强度的付出。

有网友评价说：“能拿高薪，说明你有本事，但也要知道，有些钱是要用健康换的。”也有人说：“大疆这样的大厂，能进去就已经说明能力强，是否接受加班文化，就看个人选择了。”