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  • 说要跳槽时领导没挽留 心态有点失衡
  • 发布于 1个月前
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    8 评论
平时工作时尽心尽力，自认为工作完成的比较出色，在常规工作外也做了一些开创性的工作，但领导猜忌严重、非常情绪化，动不动随意侮辱人格。于是准备跳槽，和领导的领导表达了想法（领导当时不在，于是干脆先看看上面的意思），结果对方没有表示挽留，打破了我的幻想，所以成年人的世界里没有什么童话发生，最后劝解自己一句话：心里保有力量，继续往前看。
用户评论
  • 人走茶凉
  • 繁花有句台词是这样说的： “我们只是打个工挣点钱的普通人，所以有很多事情都不要太在意，上班就好好工作，下班就好好休息。有人说你好也好，说你坏也罢。时刻提醒自己，在别人眼里，你什么都不是。在家人面前，你就是半边天”
  • 2024/12/18 9:26:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 孤寂成海
  • 事教人一次就会，即便挽留也是迫不得已情况下才挽留要辞职的你，等缓过来了找到替代的就马上开了你，就是这么现实。提离职就不要留下，挽留也不留。
  • 2024/12/18 9:24:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 勿笑疯狂
  • 大哥，大部分公司写代码的并不重要，而且还是成本部门，走一个领导反而觉得是好事呢。
    除非你是小管理，但也不是因为你写代码重要而是管理能力推进业务重要。
  • 2024/12/18 9:22:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
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