最近看到一个帖子，说一个人在Linkedin上被另外一个人加好友，求推荐。于是这个人推荐了对方。结果对方面试作弊被抓，然后，这个人自己也被公司开掉了。有人质疑这是编的故事，因为即使被推的人作弊了，也不至于让推荐的人直接被公司开掉。我也很难说到底是真的还是假的，我也来说说我自己推荐人经历过的一些事情。当然，我说的全是中国人。

先说一个不算太离谱的。A，new grad 毕业，要找工作，Linkedin上加了我。我给A推荐了，然后A顺利面试拿到职位。入职。我其实也不知道A入职了我司。一直到有一天，在一个一堆中国人聚集在一起的场合。我们在互相介绍。有个人突然反应过来，说了一句，哦，你不是推荐我的那个人吗？我也突然反应过来，是A。我脸色没变，心里却开始犯嘀咕了。原来你成功的入职了，成功入职以后，我也不指望你感恩戴德什么的非要怎么样，和我打声招呼，说句谢谢，总是最起码的礼仪吧。遂不敢和这位同志再多打交道了。

再来第二个，也不算是特别离谱的，B。差不多套路，B，new grad，毕业找工作，Linkedin上加我。后面试通过。顺利入职。B倒是来和我打招呼了。但是打招呼不是表示感谢。而是说，听说我推荐一个人入职，可以拿几千块钱的推荐费。B觉得我拿推荐费，有一半功劳是因为我推荐了，另外一半功劳是对方面试得好，而且选择了这家公司。所以B觉得推荐费应该分给对方一半。

我在公司的IM上看到B振振有辞的这样说，我一句话都不想说了。下面说说第三个。这个人就要复杂一些。这位是我一个朋友的朋友的女朋友。我朋友的朋友找我的朋友，然后我的朋友找到我，让我帮忙推荐。女生能力强，很快就面试通过拿到了offer。

然而，不久之后，HR就来找我了，这也就有那么一点呼应开头的那个故事了。HR找我，问我对我推荐的人了解吗？我一脸懵逼。我说就看到了一个人，觉得各方面经历和skill都还合适，所以推荐了。然后HR和我说，这个人先答应接受我司offer，确定了入职日期。然后又毁约，最后失联了。HR问我这是怎么回事，还让我已经别什么人都乱推荐。

我当然没有因为这个事情受到丢了工作这样的处罚，但是和recruiting 那边的这次对话，也显然不开心。我就拿着这个事情去问我朋友，我朋友又去问了朋友的朋友。结果朋友的朋友和他女朋友振振有辞的说，面试就是先拿个保底。有了保底明确的offer以后，再去面其他公司就可以放心大胆的做了。

我当时就很生气，我说，你要这样做的话，你自己投简历不行吗？干嘛非要找我来推荐。结果这两口子还是振振有辞的说，找你推荐不是可以更保险更快的拿到面试嘛。我说你们这么一撕offer，我公司找我麻烦了。对方嬉皮笑脸的，一脸不在乎的就想忽悠过去。这算是一次比较大的恶心事。当然，这还不是最恶心的事情，后面还经历了几次大大小小的。所有的事情加起来，让我自此以后对推荐其他人变得畏畏缩缩。

如果不是我认识的，不熟的，我还敢不敢推荐呢？不敢，真的不敢了。