• 想涨工资,该如何向老板提?
  • 发布于 1周前
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  • 小熊
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背景:

上海一家小公司,10 人不到,在里面做技术开发, 薪资是跟上家一样, 入职一年多了,薪资一直没有变化,入职前老板说后面根据我的能力来调整薪资,一年多了也没有任何变化,跟人事提过,他让我自己去找老板。

其他:

老板是个小老板,上面有大老板,他主要负责技术和产品这块,大老板给他发工资,然后他再给发给我们,公司是挺好的,没加过班,过节的话会给我们发红包,过年开门红 400 ,平常节假日都是 300 ,然后过年放假时间会比较久,20 天-30 天,在家远程维护下项目就行。

比较在意的几个点:
1.该怎么跟老板提,毕竟不加班,他对我也很好
2.公司的产品到目前一直都没有盈利过
3.被拒绝之后,会不会被开掉,毕竟现在找工作也难
4.在这个公司年纪算最小的,在这个行业里,以目前的上海的薪资,算是中下

用户评论
  • 价值人生
  • 我个人认为,谈涨工资的这个事情的大前提是你已经做好了辞职换工作的准备。不然就别提。这么说吧,如果老板人还行,看你两年没涨工资的话,多多少少他也会主动跟你谈一下,象征性涨一点。如果他没提,那就说明他这个人不行,那么对于这种老板,你跟他提了之后,他肯定心里就有芥蒂了,所以你和他提了之后,不论能不能涨,以后他也看你不爽了。
  • 2025/4/18 9:30:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 太伤人
  • 诗人诗意  2025-04-18 09:27
    找好下家再提涨工资吧,你手里没有资本怎么谈

    现在找下家,外面连面试的机会都没有,这个事你知道,老板也知道。你换位思考一下。

  • 2025/4/18 9:28:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 心碎
  • 我入职两年也就涨过一次 2k , 公司可能效益不行还是怎么的,软件原来有 10 几个的,现在只有 2 个了,现在做 c++总包加福利 收入比我之前做 c#略少,再苟几年 c++积累点经验,看好不好跳槽(快 35 了)
  • 2025/4/18 9:11:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复