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  • 当你知道自己再裁员名单时，你会怎么处理？
  • 发布于 17小时前
  • 95 热度
    9 评论
建议各位做好准备,现在企业猝死的概率极大。从稳定的国企，跳来的。原因就是这边是阿里高 P 创立的，以为能上市。结果逃不过不断裁员的命运。目前我已经知道自己上了名单，怎么争取下自己的利益。N+1=3 个月，这一点应该不少我的。 7 月份社保 不知道是否应该给我缴纳。另外就是交接，可否直接请假不在公司，既然不留我，那地方一刻不想呆了。看着也尴尬。还有其他注意事项吗？已经知道上了裁员名单怎么谈自身利益？
用户评论
  • 花落微凉
  • 什么勾史高 p ，都几把沾了时代的红利，脱离了平台什么都不是，有本事去硅谷东南亚印度创业上市啊，中国互联网环境已经算很好了
  • 2025/6/16 8:24:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 来自人海
  • 如果觉得团队没有亏待你，就好聚好散吧，妥善交接，不用事无巨细，也不要隐瞒细节。不想撕破脸的话，就按流程交接，但是都懂，你可以交接得不好，细节交接不干净。请假的话，交接是你主动安排日程的，你可以前面几天密集交接完，然后直接清空假期，毕竟都要走了，假期不放就白费了不是？这也是符合规则的，没人能说你什么。但前提是要配合交接。
  • 2025/6/16 8:03:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
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