搜索
  • 这种情况大家觉得是等被裁员还是主动跳槽？
  • 发布于 1天前
  • 25 热度
    7 评论
如题，公司业务不行，感觉迟早要被裁员，但是不知道多久，可能两三个与，也可能是半年、一年，现在有一个 offer ，但是工资没涨，算上公积金的话到手还少了，跳槽还是等 N+1 ？（ 2 个月工资）
用户评论
  • 日光微暖
  • 你只是感觉要被裁，又不是确定要被裁，新的工作薪水没涨反而降了，你干嘛要急着换呢？你怎么就能保证跳到新的公司就能过试用期？如何保证新的公司就没有坑？所以你还不如暂时呆在现在这个公司，然后看有没有更合适的工作机会，如果有找到薪资更高的再跳也来得及啊！
  • 2025/6/19 6:33:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 星空寂云
  • 一般来说建议等 N+1 ，但是才两个月个人感觉必要性不是特别大，你可以比较一下两个公司的前景，做的东西，工作环境（尽量了解一下新公司），然后如果新公司有优势就跳吧。
  • 2025/6/18 12:26:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 路生云烟
  • 看起来你找工作是为了解决未来预期的问题，那么新 offer 的未来预期也需要纳入考虑范围：
    1. 你对未来找工作难度的预期如何？如果以后很难找工作，那么这个新 offer 就显得很重要。如果预期比较好找，那就建议再等等其他的 offer 。
    2. 新 offer 未来的发展如何？如果也是半死不活走下坡路，跳过去后还是面临相似的境遇。如果发展还不错，那么为了 2 个月的赔偿金放弃有点不划算。
  • 2025/6/18 9:12:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
可能感兴趣的话题