Leader 对我一直挺不错的,晚上跟客户吃饭叫上我一起。其实倒也没什么,客户也很好,没说非要喝很多酒之类的,只是 Leader 讲,要注意抬抬头,毕竟 30 岁之后肯定要转 PM 的。之前也听说过很多前辈讲,转 PM 是早晚的事情,但总担心自己这方面不会发挥的更好,然而好像不转管理岗有点没更好发展的样子。其实有些大厂都有设“科学家”岗位的,只是公司不规模化的情况,这条渠道大多数是不通的。广州上市公司大厂的同学也认为是这样,他已经在考 PMP 了。这是必须的么? 除了薪资提升之外,的确也考虑个人发展不要自我设限
过去十年的行业红利期,我曾带过高中毕业,18 周岁的新员工。青鸟培训了半年出来工作,工作能力也还行,公司也给他开了大几千工资。之后公司树倒猢狲散的时候,他是最焦虑的,因为他年龄实在太小,必然很难找到。十年行业红利期,很多大专程序员即便是现在已经被淘汰,人也在这个行业实打实的赚了十年钱了,哎,真是好时代啊,什么行业能让一个大专生培训一下,跳槽两三次,就要到 15k ,20k 啊。什么行业能让一个大专生摸到 25k 啊!
我不是建议大家很早上社会啊,我自己 20 岁大专大二暑假就上社会了,在通信行业蹉跎了一年之后发现不合适,通过培训入行软件,后来补上了成教本科,考研。但是我的确 20 岁已经在这个残酷残忍的社会摸爬滚打了。我一直觉得,一个人如果二十七八还没接触过社会,没有自力更生过,那是非常非常可怕的。都已经马上大龄剩男女了,社会经历为零被房东欺负被公司欠薪手足无措,要是恋爱经历也为零面对段位高一点的女人被拿捏的死死的,那就更惨了。
所以我感觉如果不能 985 本硕兑换一个大厂,读一个双非研是极其浪费生命的行为,出来二十六七那真是惨绝人寰,2020 左右已经有无数本科原本能进华为读研出来比亚迪都进不去的惨剧了。
没有屎尿屁,有个老鸟程序员,我刚入职时他带我做屎山项目的,他就转了 leader
国内的研究生三年实在是太长了,6 周岁入学,18 周岁高考,一年都不耽搁的情况下,25 周岁研究生毕业。但是其实有一半人是 7 周岁一年级,然后有人高考复读,有人考研二战,还有坑比导师把你当奴隶要你延毕(这个在天坑专业尤其严重),这几个 buff 要是叠上,硕士毕业直接 29 周岁。
说句难听的,在行情好的时候,一个 20 岁的大专生大三顶岗实习就去黑马培训完入行,到 29 岁的时候哪怕一直在外包打转,也可以说有将近十年经验,赚到了足够自己成家立业的钱了。
1. 不招新人。
2. 项目经理、产品经理转研发,干不了的滚蛋。
你觉得自己对 pm 感兴趣,也擅长那就可以考虑。