• 211本科前端码农跳槽的感受
  • 发布于 9小时前
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    8 评论
背景
211 本科,三年 前端经验,人在大厂。但是因为上家公司是小厂,跳过来时被卡了涨幅,现在薪资低的离谱,所以想要再跳一次,尝试涨薪。

面试

最近两个月面了二十多场,大部分倒在三面,hr 面。问的问题,主要是项目,场景题,部分夹杂着八股。一二面会让手撕算法。有次遇到个离谱的,一面纯八股,梦回校招,二面问的大部分还跟简历无关


感受
可能因为背景,所以感觉面试机会挺多的,但是能不能拿 offer 又是另一回事了。聊场景和项目的时候,对于聊天和表达能力的要求比较高,需要系统性,架构思想,产品思维等等,有几次二面三面就是因为这个挂的。现在大部分都会横向对比,除非 hc 充足或者相对匹配菜会推进的比较快。面试看运气,遇到的面试官要求可能都不一样,看重的点也不太一样,所以需要自适应表达 hhhh,前端东西太杂,太多,每次面试总会问到不会的,要多总结,多学,多复盘。
最后
面了一个多月,大厂就拿了个京东的 offer ,但依旧卡涨幅,本来还想拿这个去 argue 别的公司,但直到过期都没拿到下一个...打算继续找下去了。最近找面麻了,面了挂,挂了面,心态都不好了,所以发个帖子简单诉说一下。
用户评论
  • 果酱
  • 现在行情就这样,跳槽涨薪 30% 打底的年代一去不复返了。现在都是萝卜坑,招人也都不急,基本都是横向对比弄个最便宜的进去。而且你工作三年没啥经验,出去面试基本也都是定级 P6 ,这个职级很多都是大厂的社招起招,你会有一大批工作五六年的同行竞争者,相比较而言他们性价比会比你更高。总之,现在很难,还是苟住看看内部能不能升职然后再跳槽去 argue
  • 2025/10/18 10:25:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 笑颜如初
  • 京东很骚的是 它卡涨幅 比如 30 ,并且他会拆分到 19 个月( 19 薪的 BG ),但是年终跟部门系数和个人绩效有关,能拿多少还得打个问号。结论:去京东 总包就算有 30 的涨幅 实际到手也可能变成 20-30
  • 2025/10/18 10:19:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 捂风挽笑
  • 清风挽发  2025-10-18 10:09
    op 多少工资算低呢,1w 算低吗?

    大厂 1w 过分了,外包都没有这么低的,op 说的低大致是 2w

  • 2025/10/18 10:13:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 粘贴萌比
  • 足见现在是真的难,放以前三年经验哪会怼着问“系统性,架构思想,产品思维”这些东西的。。。,这些都是拿来考我们这些老油条的。哎。
  • 2025/10/18 10:06:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复