终于开始理解为什么现在招人都喜欢多发 Offer-duidaima 堆代码

终于开始理解为什么现在招人都喜欢多发 Offer

发布于 4小时前
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遥忘而立
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团队招人，10 月初发了 Offer ，对方说月底入职，咱也没多想，把其他面试都停了，现在月底又告知不来了，结结实实感受来自应聘者的背刺！

 用户评论

弄潮儿
候选者能不能入职也是面试中的一项考察点！！！这个要问的！！！不然不是浪费时间吗。
2025/11/1 14:34:00   [ 0 ]  [ 0 ] 回复

原木风
总好过进来后待一个月就走吧
所以招聘的时候尽量不要压价，压价可能一时赢，长期来看是输的。得反复的招聘，离职，再招聘。
2025/11/1 14:33:00   [ 0 ]  [ 0 ] 回复

李明发
很正常把，现在都是这样，多拿几个 offer ，然后挑一个最合适的，其他 offer 是保底。
2025/11/1 14:32:00   [ 0 ]  [ 0 ] 回复

张蜚
这不是正常事情吗？百度入职的时候，公司会提前做好工牌拿到会场，我入职的时候，工牌一大半都没发出去，说明毁约率至少 50%
2025/11/1 14:24:00   [ 0 ]  [ 0 ] 回复

一杯忘情
都是相互的，很多面试拒了 98%的人，现在这个市场就是主打一个互相伤害
2025/11/1 14:22:00   [ 0 ]  [ 0 ] 回复

吐槽.灌水
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