有时候想着：躬自厚而薄责于人，则远怨矣。

其实不一定哦。认真做好工作无可厚非，但有时候很多人都，我看你你看我，都想着别人为你做事，怎么可能呢？那被骂，被质疑，被说，当然只能是你们了。

自己不是主管，也不能太明目张胆的去指挥相关同事做这个做那个，或者是这个没做到位，还要再修改一下，但这就是事实，不可能人人都能力突出，不可能人人都会奋斗，不可能人人都有责任心的，那到底要怎么办呢？这也是最近在思考的问题，虽然自己有这个心去做，但没有得到应得的，也不会很爽的，说别人的时候也心累

我这样做不知道是对还是不对，心情好的时候，任务不多的时候，也会自己解决一下问题，或者和同事和气的去沟通，然后再让他去修改。然任务多的时候就不这样了，要一个人考虑框架，要一个人考虑下一步的工作，要一个人全局考虑后面的工作中可能遇到的问题，先去查查资料，提前有个心理准备，如果这个时候，你还把工作做的应付一下的，那不好意思，回炉重造吧，重新做，改到满意为止。

主管不管我们这个项目(尴尬)。

工作不是做好就好了，要让别人工作的舒服，这样你才能算的上是把工作做好了。每天很忙的人，不一定是优秀的，很可能你是因为再改昨天埋下来的bug而已。

有志不在年高，无志空长百岁。虽然我年龄小，不好意思，。。。。。

这个行业，不是凭经验就能稳坐钓鱼台的，不可能一直都吃经验饭的，终生学习，会伴我们一生的，我们能做的就是在变化的世界里去快速的应对变化。加油，关注我的兄弟姐妹们，忙碌的时候，也别忘记学习，不然未来可能真的会被末位淘汰的。