离开鹅厂快一年了，很怀念在鹅厂的那段时光，写篇纪念文吧。我被“毕业”，因为所在的整条业务线被砍，全线走人，几乎一个不留（除了几个内部活水转到其它事业部）。

大厂裁员最常见的是按比例优化，我所在的项目是一锅端了，App停服下架，全线毕业，包括大leader。当时觉得挺惨，现在看来有点好笑，好笑是自己差点走不出来这个阴影，多大点事儿，让自己荒废一年。其实部门里有很多非常优秀的五星员工，但在一家大公司里，你能决定的事情很少。这么说吧，大厂裁员有时候真的并不是你的能力不行，只能是“时代的一粒灰，落在个人头上，就是一座山。”

我去鹅厂蛮有“运气”成分的。毕业近5年，一直在深圳一家中小电商公司做品牌线上运营，经过我的不懈努力粉丝做到微博近百万，公众号也有30多万粉丝。自己也喜欢参加一些运营圈的线下聚会，认识一些大佬，提升自身的能力。有一次，鹅厂的领导（我入职后的boss）作为嘉宾来到某次行业分享会。我在台上有演讲，上台后做了自我介绍，然后分享自己的运营见解，结束后，手机微信发现他在运营群里加我了，留言结束后聊聊。

聚会结束后，我们在大厦旁边的休息室聊了一个多小时，聊了我的经历和对行业的看法，他聊了自己的一些经历，也瞎聊了一些别的。真的，我当时完全没有意识到这竟然是一场面试，而且直接是boss面。聊完临走的时候，他问我有没有兴趣加入腾讯，可以的话他让HR联系我，我点了点头。后面又经过几轮面试就这样进入鹅厂了。

后来，我专门问了那场聚会的组局者，他为什么会看中我，我是一个连大厂工作经历的人都没有......。

离职后，自己浪费了很长时间，这也是我最痛心的地方。

离职后，头1个多月的时间，我基本是在家休息，缓解下自己一段时间的过度劳累。有时候莫名的陷入焦虑、恐慌，会间歇性地去刷招聘软件，看看行情，怕被落下。但刷完后，我又会觉得，如果自己匆匆忙忙找到一份不适合自己的工作，难道在离职么。我需要弄清自己的真实想法，再行动。

到了3-4个月的时候，我整个人变得很封闭，长时间沉浸在游戏中，或者干些赚点零花钱的副业。除了家中有事情处理，几乎很少出门，社交频率越来越接近于零。当时在鹅厂玩的不错朋友也担心我，一直鼓励我从“低谷“中走出来，她们陆陆续续找到满意的工作。我那个时候真的是歇懒了，没有动力去找工作，找了一堆借口为自己推迟行动，大概认为手里的赔偿金够花一阵子。

5个月后，真的不能这样了，必须做出改变，于是开始思考我自己本身和未来的方向。认定方向之后，开始找工作，半个月左右找到一份我认为还不错的国企。双休，通勤半小时，工资尚可，入职以后的整体感受还不错，团队氛围较好，没有勾心斗角，都是很认真做事的那种，加班情况也能接受。

我的经历告诉我，如果不幸经历被裁，千万不要妄自菲薄，认为自己的能力不行。当某个行业由于内外原因进入寒冬时，我们很难指责全是公司或者个人的问题。下行阶段，大浪淘沙式的人员调整再正常不过。

事实上不管你所在的行业多么飞速发展，不论你的工作看起来有多么稳定，都无法保证明天你不会抱着自己的个人物品走出办公大楼。曾经有人说，职场分为两种人：一种是喜欢稳定的人，另一种是喜欢折腾的人。

前者，为了拥有一份稳定工作，毕业之后疯狂考试只为拼得一个“铁饭碗”，进入体制内得到庇护，按部就班拿工资，生活归于平淡之后，偶尔会抱怨工作枯燥无聊、薪资低。对这部分来说，“折腾”一词并不代表奋斗，相反意味着高风险，随时都有可能失业。但是，在后者看来，在体制内按部就班拿工资，也不一定就意味着就是稳定。真正的稳定，不是源于体制内的保护，而是不断地自我驱动。其实，所有人都在追求稳定。稳定不可怕，稳定的思维才可怕。

对我来说，虽然我所在的事业线没有了，但我的同事们没有大面积的怨声载道，也许这跟公司良心的赔偿金息息相关，但更多的是自我的认知，在大厂不代表他能一辈子护你周全，离开大厂也未必不是另一种前途被照亮。

对大家来说，有些是能力，有些是宿命，但都少不了自己的筹划和安排。有时候，该折腾还是得折腾，但不要瞎折腾。