北宋王朝以“在德不在险”之名定都汴梁，若干代后子孙不贤，又无险可恃，终酿靖康之耻。

花无百日红，如果凭技术、解决问题的能力或能加班的能力，程序员待到中年有家室体力又不济时，真可能力不从心，无法和小年轻相比。所以像我等没背景的程序员，待到中年后，得找些国企外企等相对稳定的公司，或者至少进大公司，这样或许能推迟大龄被淘汰的结局。

比如程序员在小公司，哪怕熟悉各种业务，也考了很多证书，也把小公司所包含的技术吃得很透，但小公司的项目基本上是前端加增删改查的堆砌，不大可能包含太多的值钱技术。

而且小公司接的项目往往是层层转包，工期很紧，要求很苛刻，不得不靠程序员加班来堆，所以一旦程序员无法加班，那么哪怕之前给公司做了很多贡献，老板也会想办法优化掉，因为小公司的工作内容，年轻人顶多用半年就能掌握。

而如果程序员以“未雨绸缪”之名去做副业，做副业需要从谈渠道开始，姑且不说谈好几个才能成一个，而且副业很占时间，用这些时间程序员去准备面试找进好公司的渠道，性价比更高。

比如某程序员身处小公司，公众号视频号等不是头部，每月有几千收益，这已经算很好了，平时不时也能接到项目，但等到中年，小公司工作有变故，自媒体收益不多，接项目也不是稳定，这虽然比没副业好，但还真不如进大公司。如果真要做副业，那还不如去出书，至少还能对面试有帮助。

如果进了大厂或外企或国企，虽然也有中年危机，但中年人至少在大厂有加班挣钱的机会，而在外企或国企，大龄程序员至少有摸鱼的可能，再不济，哪怕被大公司裁员，大龄程序员凭大公司经历或许还能找到工作，相比之下小公司大龄被裁程序员，找工作难太多。

多说一句，IT行业，行业背景知识，值钱技术，业务能力，其实都可能是虚的，除非程序员等到大龄时能做到业内技术大牛，但这难度相当于高考进名校，如果程序员资质一般，大龄时还真得是进对公司跟对人。跟对人比如是找到贵人，但相比之下进大公司更有可能。

下文给出了程序员进外企的一些操作方法，是Java方向的。

程序员如何规划自己 35 岁之后的生活？
做个总结吧，随着年纪的增大，程序员固然可以靠成为业内大牛来提升竞争力，但更需要进好公司，比如尽量在27,28岁时多留意进好公司的渠道，比如多找猎头，大公司才是程序员的护城河。