不少人认为的程序员吃青春饭场景，是程序员到了30岁或者35岁就一定干不下去。但实际情况是，程序员这行所谓的吃青春饭，是趁着年轻到互联网公司里拼一下，通过加班大压力等代价，去争取高额年薪（一般普遍是40w以上），等拼不动了，再找个外企国企，或者压力相对小的公司。

当下情况是，不少程序员（至少3成）能在27,28岁时进入国企外企或互联网公司，以后至少能干到35岁，而且大多数程序员，哪怕是到了35岁以上，哪怕依然在小公司，依然可以在小公司之间跳槽，甚至在小公司里干到40岁。程序员去送外卖的，能有1成顶了天了。

本人在之前的文章里，有写过，如果(Java等)程序员不注意发展，那么到了30岁以上，可能真只能在小公司之间辗转。但尽管如此，按23年下半年的行情，小公司虽然能给出的薪资不高，但对于有5年以上经验的，给个20k到25k依然不成问题，这个薪资水平应该超出了不少行业了吧。更何况，在一些中型公司或外包公司里，干到40岁的程序员也是有的。

当下不少人，或者不了解程序员这行，或者是以讹传讹，或者干脆是出于某些动机，以至于有意无意传播“程序员一到点就会被裁”的言论，本文就干脆说说一些中小厂大龄程序员的情况。

1 先说程序员规模在50人以下的小公司
这些公司其实数量不少，甚至可以说容纳了大部分的程序员，这些公司里，超过35岁的程序员也大有人在。比如本人认识的几位朋友，有些甚至是大专学历，还在不同的小公司里干得好好的，可能技术上只是增删改查外带解决比较简单的问题，但熟悉业务，可能跳槽时的竞争力不行，但要说随时被开掉，但也不符事实。

虽然说相比大公司，小公司不稳定，但也不能说小公司一定会在短期内倒闭，这些大龄程序员普遍薪资不高，大概2w到25k，而且压力也不小，不少大龄程序员也干得怨天怨地，但一个月拿个税前25k，税后将近2w的月薪，问题不大。

2 再说一些中等规模的公司
比如是有一定规模的外包公司，或者某行业（银行保险证券金融物流等）的一个技术中心，这些公司里，不乏超过35岁，但依然干比较基础活的程序员。在这些公司里，往往是一个10个人左右的开发团队内，有3个比较资深（也是大龄）的开发，所以在中厂里的大龄程序员人数不少。

本人 的几个朋友，凭借能力，说句不敬的话，再凭老油条的本事，就在这些中厂里干，要说钱多吧，也不算 ，毕竟真有人一个月才2万出头，但这个薪资，也算比下有余。

3 再说大龄程序员跳槽的情况
固然有不少公司不收大龄（比如35岁）的简历，但一些中小厂事实上依然招不到比较资深的人。当下可能行情一般，但普遍情况是，比如某超过35岁的程序员跳槽，可能是平薪，甚至是降薪，当然如果多找几次运气好进好公司能涨薪，但超过35岁，哪怕进小公司，拿个2w的月薪依然问题不大。

再用具体的例子说吧，本人在6，7月，知道有3个大概36岁的程序员平薪进中厂，薪资在25k到30k的水平，大概有4，5个人，在35岁到40岁左右进了外企，薪资普遍在3w以上，但没过3.5w，至于在小公司之间跳的，情况就更多，虽然今年找工作的难度比较大，而且涨薪幅度不比往年，而且找工作的周期也比往年长，但应该不是大龄程序员普遍找不到工作的情况。

换句话说，哪怕程序员过了35岁甚至40岁，号称所谓的降薪，或者拿低薪，但薪资水平一般也在2w以上。这个在程序员行业较低的薪资水平，放其它行业真不算低，比如本人了解下来，上海地铁工作人员普遍月薪是1w，这个属于道听途说，但哪怕是月薪1w+缴金，这个薪资水平放在上海，也应该有竞争力了。更何况不少35岁以上的大龄程序员，月薪在3w甚至更高。

比方说，当下转行IT的年龄上限一般是27，28，这个年龄入行，一般能拿个过万的薪资，这已经比不少行业高了，再发展个2，3年，在30岁出头时，这样由于有真实经验，所以能包装个4，5经验，这样去拿个2w月薪问题不大，再到35岁再跳一次，真可以去争取3w的月薪了，或者保守下，35岁以前，拿个25k的月薪问题不大。

也就是说，IT这行，哪怕是中途转，到35岁拿个30w年薪也有可能，这已经很有竞争力了。相比之下，不少行业35岁的薪资和入行时的薪资差别不大，或者不少行业的薪资上限不过2w，这也是很多人想转行IT的原因了。