• 程序员在职场上千万不要做这几件事情
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  • 余归
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今天就简单聊几个职场上容易让自己倒霉的错误。

第一,指出别人犯错了
没错,如果对方犯错了,不管这个对方是你的客户,你的同事,还是你的领导,最好的办法,绝对不是你指出对方犯错了。对方无论如何是不会承认你指出的错误的,而你和对方的谈论,导致的结果无非是争吵。要是对方是同事的话,这种争吵,除了破坏你们之间的感情,没什么意义。

要是对方是领导的话,指出领导的错误,领导多半记恨你。我以前有个同事,就是在和客户交谈的时候,指出了领导的错误,结果呢?后面5年领导一直给同事穿小鞋一直都不给对方升级。至于客户,客户是上帝。

在所有指出别人犯错的,尤其忌讳的是那么几个:和第三者说,开会的时候吵架,群发邮件。至于为什么这几个最致命,大家可以去想想。

那么有没有办法不指出错误的同时达到效果呢?其实也是有的,简单的来说,就是说,先开头说,你这个想法很好,我觉得如果你在这个基础上再考虑一下这些这些,可能会对你有帮助。。。

大家可以沿着这个思路去想想怎么样和同事以及领导客户指出错误。

第二个严重的错误--群发邮件
群发邮件,在我看来,很多时候应该是有地位的人的特权,而不是每个人想怎么干就怎么干的。在美帝,如果你是职场里面比较低位的人,我建议你避免群发邮件。除非是完全没有办法用其他途径解决的,否则坚决不要群发邮件。因为正常来说,群发邮件,只可能带来坏处,几乎不能带来好处。

这里有一个例外,当你自己收获了一些荣誉,需要感谢其他人的时候。如果你有印象的话,老美标准的感谢信是应该这样写的:感谢A做了什么,B做了什么,C做了什么,每个人最好名字都单独点出来。

我个人的建议,除非你需要表达具体而细致的感谢,让被感谢的人都人前显圣,否则,你应该避免群发邮件,直到你知道其中的分寸拿捏。要是你一直都无法开窍,那么100%避免群发邮件是你最优解。

第三个严重错误--多管闲事的提意见和建议
经常会有人问你有什么建议,什么意见。很多时候,如果你自己并不参与执行,那么你要提意见和建议的时候最好想想。因为说句不客气的话,你就是在增加别人的工作量,别人为什么要感谢你呢?

当然,真的有用的建议,别人也会领情。但是这还是取决于你和对方之间的交情和熟悉程度。所以比较保险的做法就是,能不提的,就别提,除非不提不行。

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