在不知名深圳小企业苟了四年多做某细分消费电子类目的产品经理,也算搞出来几个全球卖的不错的产品,设计奖产品奖也拿了一些。去年年底想看看机会,就投了一轮简历。从国内同行业头部企业拿了两个 offer ,但基本是平薪加上工作内容也没惊喜就拒了。 然后就是旗下一堆品牌的这家行业头部外企,国内这部分业务总部也在深圳,去年 12 月第一次联系我,HR A 电话问了一堆问题以后说要晚点,因为明年的 headcount 还没定下来。
今年 3 月同公司另外一个 HR B 找我约去 onsite ,跑了 40 公里过去面了好几轮,回来石沉大海。前几天最初的 HR A 又找我,说另外一个 BU 的岗位觉得我很适合,本来不想理了的,那边极力推荐我尝试下。先是线上聊了一轮,然后昨天又跑去 onsite ,刚好他们一个不常在深圳的美籍 Senior Director 也在,面完回去差不多两小时就给我发消息说让提供工资条准备发 offer 了。
==>虽然人生没有假设,但是我个人认为,刚毕业的职场新人进了大厂,就是螺丝钉,你不太可能有机会“搞出来几个全球卖的不错的产品”还拿了奖。在大厂里的头几年你都排不上号。反而在小厂,摸爬滚打,不是你的活你也得干,才是真正锻炼人。
有了小厂的打拼,再去大厂接受正规的流程和管理,我认为反而是好事。但无论如何,这都跟你本人的天赋、努力尤其是主动性,分不开的。这才是决定性的东西!
应该不是,飞利浦现在大部分产品都是品牌直接授权出去了,基本不需要产品经理了