我认识多年的一个朋友，最近和我讲了一段他的朋友的一段经历。我朋友和我说，这辈子最后悔的就是选择在中国做码农，又没有做好对未来的准备，年轻的时候没拼命赚钱了。这是个什么故事呢。朋友的朋友，具体名字不说了，就给个名字，叫张三吧。张三在一家互联网大厂里工作。打工很多年了，也爬到了一个领导位置，手下小领导加排头兵，浩浩荡荡也有近百人。

所以，我们不能说张三不是一个成功的人。其实他混得还不错，年薪加股票，肯定是过百万了。年纪四十多，有一家人要养。家里除了他工作，老婆带孩子们，一家日子其乐融融的。这两年呢，形势就不太好了，张三在的互联网大厂，也在前两年的整顿中，日子过得有点苦。他手下的兵和小领导们，陆陆续续都被大领导给挪走了。

慢慢张三就发现不对了，公司虽然还没裁了他，手下的人和地盘越来越少。果不其然，大约一年前，最近的一批裁员把他给干翻了。于是，领导张三，成了失业者张三。但是张三毕竟还是有不少存款的，所以一开始他也没急。他觉得以自己在互联网大厂的经验，管理过上百人，怎么样找个工作也不是很困难吧。结果，完全出乎他意料之外。通过猎头们，通过以前认识的同事朋友们，通过各种渠道，他在大大小小的公司里面投了好几十份简历，结果就是没有人搭理他。

后来他去和那些猎头聊天，让猎头们帮他探探底。猎头们和他说，你这年龄不行啊。互联网公司现在年龄都卡的非常的厉害，你都40出头了。除非业务特别对标的创业公司，有可能CTO这种位置的，你还有点机会，对方可能会考虑你。

张三是怎么都没想到，这一失业，真的是永久的失业了。他标准一降再降，到后来，国企，银行，各种各样平时看不上的企业，他都去投，结果还是一样，没人搭理他，都觉得年龄大了。有猎头说，40岁呢，有的时候，机会特别匹配，还有一些可能，45岁的话，那就真的是完全没机会了。在中国这个环境下，互联网企业就别想了，可能银行里，国企里，遇到特别合适的，也许能有机会。

猎头也很实在，说除非稀缺领域，比如说做人工智能领域的大神，否则的话，在中国40岁都很艰难了，何况40出头，甚至50岁的呢？朋友和我说张三那些天特别失落，整天喝酒，家里毕竟还有好几口人要养，而国内完全找不到工作了。这个时候，张三的朋友说，国内不行的话，可以试试国外的机会，新加坡，迪拜，这些都是新兴的热点地区，日本美国德国加拿大澳大利亚新西兰什么的老一点的国家和地区也可以试试。

张三发动了认识的朋友们，外加自己一顿乱找乱投，果然，国外给了张三一些面试机会。最后，好巧不巧的，张三被阿联酋的一家云计算公司给录用了，职位还不错，级别也可以。只不过，张三要独自背井离乡去阿布扎比工作了。虽然暂时远离老婆孩子，但是又有收入了。

我朋友和我说，张三对他说，这也算是曲线救自己吧。国内淘汰掉的人才，去互联网行业开始发展的国家人才输出。对方好歹给钱大方，这样自己也是赚到了收入。想想也是，远离家人，确实挺痛苦的，但是国内的互联网行业，尤其是现在的这些当红公司字节跳动，拼多多，小红书等等，年龄卡的那个严格啊。给人感觉就是人过了35岁以后就不是人了，是人渣了。

哪怕远离家人异国他乡，也好过在国内去送外卖吧。张三后来有没有把老婆孩子一起接过去住，我朋友没说，我也没问。只不过，不管怎么样，这个故事听起来，都好像有点那么的不正常。

为什么我们国家的互联网企业，对年龄卡的如此变态呢？这到底是谁的锅？