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  • 今天被公司约谈，要么拿n走人，要么转为派遣员工
  • 发布于 2个月前
  • 375 热度
    8 评论
今天说我学校是民办本科，不符合集团要求，给两个选择，要么拿 n ，要么转为派遣员工（工资涨 10%），5 年老员工没想到突然来这一出，大家觉得怎样？该选择N还是选择派遣？
用户评论
  • 弄潮儿
  • 如果你担心不好转工作，转派遣可以，但是要保留工作年限，或者把 n 的补偿先给你，如果不想干了，那就拿 n ，不过不是立刻就走，公司需要提前一个月通知你，你可以用这一个月找工作。

  • 2024/8/28 17:37:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 原木风
  • 试下看能不能商量出第三种选择：读一个符合他们要求大学的在职硕士（不一定要计算机专业，只要能简单快速的考上并毕业就行, 有的）。5 年的老员工话，商量下或许有那么一点点可能性，试试~
  • 2024/8/28 17:35:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 李明发
  • 大家想的编制啊上岸啊，没关系也真是吃屁，尤其是女孩子，朋友老婆，休完产假要被开，还是编制，最后请领导吃饭啥的，降薪 50%，保留职位，没关系，编制啥的又如何？
  • 2024/8/28 17:32:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 张蜚
  • 转派遣会有最长工作年限，你有下家就直接去，没有就派遣然后找下家。这里面道道很多，没必要去纠结，怎么做对你最好就怎么做。
  • 2024/8/28 17:31:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 月下独饮
  • 别傻了吧唧的同意。大概率是这种情况：有关系户要进来，挑了你这个“软柿子”好挪窝。既然“上面的人”挑到了你，估计你也待不下去了。争取最大利益，记住，不是 n ，也不是 n+1 ，是 2n 。

    找你协商，你别傻了吧唧的同意，不同意就是 2N！2N 2N 懂不懂！
  • 2024/8/28 17:28:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 一杯忘情
  • 试下看能不能商量出第三种选择：读一个符合他们要求大学的在职硕士（不一定要计算机专业，只要能简单快速的考上并毕业就行, 有的）。5 年的老员工话，商量下或许有那么一点点可能性，试试~
  • 2024/8/28 17:24:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 共老河山
  • 以前是同期存在派遣的吗？绝对是拿 N 走人。如果以前是没有派遣存在的，那么应该就是上面还有动脉没梳理清楚，留下来也不好受的，你也未必能撑得过>拿到 N 的数字就 byebye 了。
  • 2024/8/28 17:18:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
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