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  • 公司在搞裁员，大家觉得是直接拿N走人好还是坚持要N+1和公司耗？
  • 发布于 1个月前
  • 111 热度
    12 评论
这阵子公司 hr 正在和每个员工谈裁员赔偿，有的人拿了 n 立即走，估计快轮到我谈了。我想要 n+1 ，如果拒绝了 n 继续留下，后面可能会很难受。目前已经没有需求了，可还是要写日报，不知道怎么写。也不清楚人事会出什么法子恶心人，我会不会坚持不住自己走了？第一次经历裁员不懂，希望有大佬指导下。
用户评论
  • 一览众山小
  • 公司能那么爽快的给个N赔偿，那还是赶紧拿了赔偿跑路吧。没必要为了那个1跟公司耗着了，惹毛了，人家就直接不给，大不了走仲裁打官司，人家公司耗得起，顶多到时裁决下来给你个N+1，但是国内这个法律进程，你一个小罗罗根本就耗不起，个人在国内打官司非常耗时耗力，到时还影响你找工作的时间。
  • 2025/5/29 7:01:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 青春不留白
  • 最近听说一家公司的裁员方式, 谈的时候 一个个去, 里面有律师坐着, 普及经济性裁员知识, 裁员人数大概 70 多点, 跟政府报备了, 然后进去的员工一个个签 N 的赔偿就走了, 第二天不用来了, 关键点是提前一个月通知了政府和工会, 但是被裁员工自己不知道, 据说没人闹, 都乖乖的拿了 n, 好多十几年的员工直接封顶了拿了 12 个月, 爽歪歪的人还是有的.
  • 2025/5/28 17:09:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 风尘客
  • 没新工作的话，当然耗着，一边找工作
    就算一个月后给 n 也不亏
    掌握证据 不要拿不到裁员类型的离职证明
    防止领不到失业金
  • 2025/5/28 17:06:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 夜有星光
  • 凉生不朽  2025-05-28 16:54
    前车之鉴，前司跑得早得人拿到赔偿了，跑的晚的应该是一直拿不到了。应该是拿 N ，然后拖一个月再走，这个月边上边面。

    同意，看公司经济情况，如果没钱，你即使 3 个月后 N+1 走到了二审强制执行也是啥也没有。多和你们公司财务了解下情况。

  • 2025/5/28 17:04:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 路生云烟
  • 公司没钱的话，工资发放不正常的话，给多少就拿多少赶紧跑路，最重要的是能到手。公司还很有钱裁员的话，你看你心情弄吧。我的话，如果当天能拿到钱，n 就跑了，找新工作去。别忘了领失业保险
  • 2025/5/28 17:00:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 不败的意志
  • 看公司目前经营情况，经营情况良好，2N （先仲裁（等半年）， 然后找实习律师写份材料（几百块）， 小程序微法院提交材料）， 主要就是看谁先挡不住，社保问题找社保局实名举报下；公司快没钱了，赶紧 N+1 跑路， 落袋为安
  • 2025/5/28 16:57:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
  • 凉生不朽
  • 前车之鉴，前司跑得早得人拿到赔偿了，跑的晚的应该是一直拿不到了。应该是拿 N ，然后拖一个月再走，这个月边上边面。

  • 2025/5/28 16:54:00 [ 0 ] [ 0 ] 回复
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