前端开发，入职 2 个月了，工资 8 折，不买五险一金，说转正才买。有一个周六让加班，我要加班费或者调休，公司不给说只有奖金，感觉就是画饼，就一天我就去了当无偿加班了，结果周天又让我去，我就拒绝了。第二天就听说在面试新前端了，本来以为是为了给我分摊工作量，现在看来是把我换掉的感觉。
在这之后突然接到领导电话说项目组反映我能力不够，下个月有个转正前评价，所有同事一起评价我的能力，结果会发我邮件。言外之意是让我做好准备走人吗？之前没遇到过这种。真的有这种流程吗。作为经常一起吐槽老板的同事真的会跟老板说坏话吗？感觉咱们做技术的没有这么勾心斗角啊。请教下试用期被辞退有什么赔偿吗？这个经历感觉下次面试会被卡。
关于说我能力的问题：
1. 有几次改新 bug 会把之前的做好的逻辑改错了
（但是因为我一个人同时负责 2 个项目，两边来回跑，业务逻辑经常混乱，也催的很紧没时间检查，小公司也没有测试，请教一下前辈们，这个正常吗？还是我这点真的做得不好？）
2. 说我做的很慢
（这点我没懂，我没有拖过需求，估计是不加班的原因）
闽公网安备 35020302035485号
然后，楼主被辞退的原因肯定是不加班，但是公司肯定不会承认，而是只说你能力不足，能力不足试用期辞退没赔偿，楼主基本没办法去证明公司辞退你的真实原因，所以也就是没赔偿。
另外，只是一次的话，不影响之后的工作的，到时候你就说自己不满意公司就完了。
最后，建议楼主自己先看一遍劳动合同法，太明显坑就别跳了，另外不想加班最好在拿 offer 之前说明，或者薪资谈到自己能接受加班。劳动环境确实不太好，所以大家要学会保护自己。